Açıklamalı Değerlendirmelerimiz:
5510 sayılı Kanuna t5510 sayılı Kanuna tabi memurlar için 3600 ek gösterge artışı emekli aylığını etkilemeyecek, lakin emekli ikramiyesini etkileyecektir. Hasebiyle 5510 sayılı Kanuna tabi memurlar için de 3600 ek gösterge artışı değerli olmaktadır.
5510 sayılı Kanuna tabi memurlar için emekli ikramiyesi hesaplanmasının temel ve adapları 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu Ek unsur 82 kararında belirlenmiştir. Bu karar yalnızca 2008 yılı Ekim ayından sonra birinci kere memurluk hizmetine başlamış şahıslar hakkında uygulanmaktadır.
Ek husus kararındaki kurallara nazaran 5510 sayılı Kanuna tabi memurların emekli ikramiyesi alabilme koşulları;
-5510 sayılı Kanuna tabi memurların emekli ikramiyesi ödemelerinde 5434 sayılı Kanun Unsur 89 kararı uygulanmaktadır. Yani emekli ikramiyesine ait azami müddet, hesap yolu, emekli ikramiyesinin hesabında kullanılan ödeme ögeleri ile bu ödeme ögelerine hak kazanma kurallarına ait temel ve tarzlarda 5434 sayılı Kanuna tabi memur emsal alınmaktadır.
Yani, 5510 sayılı Kanuna tabi şube müdürü, hemşire, öğretmen, polis memuru vb. üzere 15 Ocak 2023 tarihinden geçerli 3600 ek gösterge uygulanacak olan mesleklerden 30 hizmet yılı doldurulduktan sonra emekli olacaklara ödenecek olan emekli ikramiyesinde, 5434 sayılı Kanuna tabi şube müdürü, hemşire, öğretmen, polis memuru vb. üzere 3600 ek göstergesi olan kişinin emekli olduğunda alacağı emekli ikramiyesi fiyatı kadar emekli ikramiyesi ödenecektir.
Bugün için; 30 hizmet yılı ¼ ve 3600 ek gösterge temel alınarak hesaplama yapıldığında, yani 5510 sayılı Kanuna tabi olanlar için uygulanmayan fakat emekli ikramiyesinde kıyas alınarak hesaplama yapılacağından yalnızca emeklilik ikramiyesi fiyatının bulunması için memurun derece, kademe, gösterge, ek gösterge, taban aylığı, kıdem aylığı, özel hizmet aylığı, memur maaş katsayısı ögeleri üzerinden yapılan hesaplama sonucunda TL. emekli ikramiyesi ödenecektir.
Bu bağlamda; 15 Ocak 2023 tarihinden geçerli olmak üzere uygulanacak olan 3600 ek gösterge artışından/600 puanlık ek gösterge artışlarından 5510 sayılı Kanuna tabi memurlar da sadece emekli ikramiyesi açısından yararlanacaklardır. Lakin, bu yararlanma kısa vadede değil uzun vadede emekli olduklarında yararı görülecek bir durumdur. Kısa vadede emekli olacak durumlarda vardır. Yani 2008 Ekim ayı öncesi emekçi, esnaf olarak hizmetleri olup da bu tarihten sonra memur olanlar daha evvel emeklilik koşullarını kazanmış olacaklardır. Bu durumda olanlara emekli olduklarında memurluk hizmetleri üzerinden emekli ikramiye meblağlarını vazife aylıkları, yani prime temel çıkarları üzerinden değil de yalnızca birtakım kalemler temel alınarak, yani 5434 sayılı Kanuna tabi emsal durumu temel alınarak yapılacak hesaplama sonucu bulunacak fiyat üzerinden emekli ikramiyelerini alabilecekler ve bu kalemler ortasında emekli ikramiye fiyatını artırıcı tesiri olan 3600 ek gösterge de bulunacaktır.
Sonuç olarak değerlendirmemiz, 5510 sayılı Kanuna tabi memurlar emekli aylıklarını prime temel yararları temel alınarak hesaplama sonucu bulunacak meblağ üzerinden alacak olmakla birlikte, EMEKLİ İKRAMİYELERİNİ 5434 sayılı Kanunun kararları uygulanarak alacaklardır: Yani vazife aylıkları üzerinden değil 5434 sayılı Kanuna tabi olanların SGK primlerine temel tutulan ögeler temel alınarak hesaplanan brüt fiyat temel alınarak her tam yıllarına karşılık emekli ikramiyelerini alacaklardır.
Bu bağlamda 5510’a tabi memurlar için de, 3600 ek gösterge artışı yahut 600 puanlık ek gösterge artışları emekli ikramiyesi fiyatını artırıcı tarafı olduğundan kıymetli olduğunu değerlendirmekteyiz.
Emeklilik/yaşlılık aylığında ödenecek fiyatın hesaplanması konusu:
Sitemize vakit zaman yapılan müracaatlarda 5510 a tabi memurların aylık ve emekli ikramiye fiyatları istenilmekte ve bu mevzuda hesaplamaların yapılması istenilmektedir.
Ancak bilinmesi gereken konu şudur:
5510 a tabi memurlar için sitemizde net bir hesaplama yapılması mümkün olmamaktadır. Çünkü, 5510 a tabi memurların yaşlılık aylığı, engellilikten ötürü yaşlılık aylığı, malullük aylığı üzere yapılacak hesaplamalarda memurun tüm çalışma hayatı mühletince SGK prime temel karları, ortalama aylık çıkarları, güncelleme katsayısı vb. üzere bilinmesi gereken datalara gereksinim olmakta, bunun ise tarafımızca yahut ziyaretçilerimizce bilinmesi mümkün olmadığından (özellikle prime temel kazançları) bu bahislerde bir hesaplama yapmamız da mümkün olmamaktadır. İddiası bir hesaplama yapılması da zati net bir bilgiyi içermeyecek ve aldatıcı bilgi ve hesaplamalara yol açabilecektir. Esasen, şahısların çalışma hayatları içerisindeki toplam yararları da farklı olabilmektedir. Bu nedenle de kişi bazında bir hesaplama yapılması da mümkün olamamaktadır. SGK prime temel çıkarların SGK sistemlerinde olduğu bilindiğinden aylık konusunda net bilginin de SGK tarafından öğrenilmesi gerektiğini belirtebiliriz.
Ancak, özetle şunu belirtmek isteriz. Her durumda 5510 a tabi memurların misyon aylıklarının tamamı prime temel yararlarda dikkate alınmış olsa da 5510 sistemindeki emekli aylığı bağlanması hesabının 5434 sistemindeki emekli aylığı bağlanması hesabıyla kıyaslanmaz. Şöyle ki; 5434 e tabi aylık hesabında tüm çalışma süresindeki primlerin ortalamasının tesiri yoktur, memurluk müddeti içerisinde bulunduğu ve en yüksek aylık bağlamaya imkan veren pozisyonu temel alınmaktadır. 5510 da ise bunun büsbütün bilakis tüm çalışma müddeti içerisinde almış olduğu misyon aylıkları ve prime temel çıkar meblağları memurun emekli aylığını belirlemede büyük etkendir. Yüksek maaş alınma ile düşük maaş alınma bağlanacak olan aylığı etkilemektedir. Bu bakımdan 5510 a tabi olanların prime temel yararları ne kadar yüksekse o kadar yüksek, ne kadar az ise o kadar da az emekli aylığı alması kaçınılmaz olmaktadır.
Ayrıca, hem 5434 hem de 5510 a tabi memurlar için emekli ikramiyesi hesaplanması sistemi tıpkı olduğundan, yani 5510 a tabi memurlar da 5434 e tabi memurlar için uygulanan emekli ikramiyesi hesaplama sistemi kapsamında oldukları için, yalnızca emekli ikramiyesi hesaplaması için https://www.memurlar.net/maasrobot/ adresimiz ziyaret edilebilir.