Soru Kıymetli Hocam Ben 14 Kasım 2001 yılnda vazifeye başladım 3 yıllık fiyatsız doğum müsaadesi oral porno kullandım Şu an da eşim yurtdışında çalıştığı için isteğe bağlı bir yıllık fiyatsız izindeyim 1 Temmuz prestiji ile müsaadem bitiyor
Artık size sorum şu
1 Memuriyette 15 hizmet yılı 61 rokettube porno yaş ile şuan istifa edersem kalan müddette hiçbir fiyat ödemeden emekliliğe hak kazanabilir miyim Bu haktan faydalanabilir miyim
2 Bu durum beni kapsamıyor ise benim için emeklilik kuralları nelerdir 25 rus porno yıl 58 yaş dışında
Şimdiden yanıtınız için çok teşekkür ederim
Hürmetlerimle
Ayrıntılar
1 Ekim 2008 öncesi memurluğa başlamış olanlar hakkında 5434 sayılı T C Emekli Sandığı Kanunu kararları uygulanır
5434 sakso porno sayılı Kanun kararlarına nazaran 8 Eylül 1999 tarihinden sonra çalışmaya başlamış olanlardan bayan memurların 25 hizmet yılı ve 58 yaşını tamamlamaları halinde emekli aylığı bağlanabilmektedir
25 hizmet yılı ve 58 sarisin porno yaşın tamamlanması genel bir düzenlemedir Bu durumun istisnası ise 15 hizmet yılının olması ve 61 yaşının da tamamlanması halinde emekli aylığı bağlanma imkanı da bulunmaktadır
İstisna karar 5434 sayılı Kanun sikis izle Unsur 39’da bulunmaktadır Husus 39 kararı şu biçimdedir
Emekli aylığı aşağıdaki hallerde bağlanır
.
b 25 fiili hizmet yılını dolduran iştirakçilerden bayan ise 58 erkek ise 60 yaşını dolduranların istekleri üzerine
.
c İştirakçilerden 40 ıncı unsur yeterince haklarında yaş haddi kararları uygulanacak olanlar kurumlarınca re’sen yahut 61 yaşını doldurduklarında istekleri üzerine
.
d 88 inci husus mucibince emekli kesenekleri geri verilememiş olanların 61 yaşını doldurmalarında istekleri üzerine ve b fıkrasındaki durumda iseler re’sen
.
Emekli aylığı bağlanabilmesi için yukardaki c ve d fıkralarında yazılı hallerde ilgililerin fiili hizmet sürelerinin 15 yılı doldurmuş olmaları kuraldır
Hasebiyle 5434 e nazaran emeklilik kuralları ortasında 61 yaş 15 yıl hizmet kaidesini yerine getirilmesi halinde de ister vazifede iken ister açıkta iken emekli aylığı bağlanması süreci bulunmaktadır
Ayrıyeten 5434 sayılı Kanun Unsur 40 kararı gereği zarurî emeklilik yaş hadleri ile 65 yaşının dolması nedeniyle resen emekli edilme halinde de 15 tam hizmet yılı var ise tekrar emekli aylığı bağlanması da mümkün olmaktadır
Açıklamalarımız bağlamında durumunuzu kıymetlendirmemiz
Soru 1 Memuriyette 15 hizmet yılı 61 yaş ile şuan istifa edersem kalan müddette hiçbir fiyat ödemeden emekliliğe hak kazanabilir miyim Bu haktan faydalanabilir miyim
Soru 2 Bu durum beni kapsamıyor ise benim için emeklilik koşulları nelerdir 25 yıl 58 yaş dışında
Karşılık 1 2 Toplam hizmetlerinizin en az 15 tam hizmet yılı olup olmadığını denetim ettirdikten sonra 657 sayılı Kanun kararları çerçevesinde memurluktan istifa edebileceğinizi istifa ettiğiniz tarihten sonra hiçbir formda zarurî olarak çalışmanız olmadan ve rastgele bir fiyat ödemeden 61 yaşınızı doldurduğunuzda Toplumsal Güvenlik Kurumuna müracaat ederek emekli aylığı bağlatabileceğinizi ve tam hizmet yıllarınıza karşılık emekli ikramiyesi alabileceğinizi değerlendirmekteyiz
FAKAT istifa sonrası personel esnaf üzere çalışmalarınız olursa ve bu çalışmalarınız 1259 günden daha fazla olursa memurluktan emekli olamayacağınızı ve memurluğa başlama tarihiniz 8 Eylül 1999 sonrası olduğu için de memurluk hizmetlerinize emekli ikramiyesi alamayacağınızı değerlendirmekteyiz
Bu nedenle 25 hizmet yılı ve 58 yaş dışında lakin açıklamalarımız kapsamında 15 hizmet yılı ve 61 yaşınızı tamamladığınızda emekli olabileceğinizi değerlendirmekteyiz
