5434’e tabi memurların emekli aylık meblağları hizmet yılı arttıkça orantılı olarak artar ve artan her tam hizmet yılı emekli ikramiyesini artırır.
Soru : Merhaba, 5434 sayılı Kanuna tabi bayan devlet memuruyum, 1/4. Derecede, 3600 göstergeliyim. Bakanlık merkezde meslek uzmanı olarak çalışmaktayım. 2002/08 başlangıç tarihim ve 1 yıl fiyatsız müsaade borçlanıp geri ödeme yaptım. İstifa etmem durumunda;
1-Ağustos 2022’de 20 yıl hizmet müddetini tamamladıktan sonra, 15 yıl hizmet mühleti + 61 yaşında emeklilik hakkından faydalanabilir miyim? Faydalanabilirsem dışarıdan rastgele bir ödeme yapmam gerekir mi?
2-Ağustos 2022’de 20 yıl hizmet mühletini tamamladıktan sonra, istifa edip isteğe bağlı iştirakçilikten yararlanıp ödeme yaparak 25 yıl hizmet mühletini tamamlamak ile 15 yıl hizmet mühleti + 61 yaşında emeklilik hakkından yararlanmak ortasında;
a.Alacağım emekli maaşı açısından bir fark olacak mıdır? Olacaksa fark ne kadar olur?
b.Alacağım emekli ikramiyesi açısından bir fark olacak mıdır? Olacaksa fark ne kadar olur?
3-20 yılı tamamlamak üzere olduğum dikkate alındığında, isteğe bağlı iştirakçilikten yararlanıp ödeme yaparak 25 yıl hizmet mühletini tamamlayarak mı yoksa 15 yıl hizmet müddeti + 61 yaşında emeklilik hakkından faydalanarak mı emekli olmak daha yanlışsız olur? Düzgün günler.
Ayrıntılar:
1 Ekim 2008 öncesi memurluğa başlamış olanlar hakkında 5434 sayılı T.C. Emekli Sandığı Kanunu kararları uygulanır.
5434 sayılı Kanun kararlarına nazaran 8 Eylül 1999 tarihinden sonra çalışmaya başlamış olanlardan bayan memurların 25 hizmet yılı ve 58 yaşını tamamlamaları halinde emekli aylığı bağlanabilmektedir.
İster 8 Eylül 1999 öncesi ister sonrası isterse 2008 yılı Ekim ayından sonra misyona başlayan 5434 e tabi bayan ve erkek memurlar için 61 yaşını doldurmaları ve en az 15 yıl hizmetlerinin de tamamlanmış olması koşuluşla emeklilik kazanımı sağlayabilmektedirler.
25 hizmet yılı ve 58 yaşın tamamlanması genel bir düzenlemedir. Bu durumun istisnası ise 15 hizmet yılının olması ve 61 yaşının da tamamlanması halinde emekli aylığı bağlanma imkanı da bulunmaktadır.
5434’e tabi memurların emekli aylık ve emekli ikramiyelerinde derece, kademe, ek gösterge, takım vazife unvanının ve hizmet yılının hesaplanacak olan meblağlarda tesiri kıymetli olmaktadır.
Hesaplama sisteminde de, tekrar derece, kademe, gösterge, ek gösterge, taban aylığı, kıdem aylığı, özel hizmet aylığı (emeklilik tazminatı olarak da isimlendirilen 5434 sayılı Kanun Ek Unsur 70 hükmü) ve yeni memur maaş katsayısı uygulanır.
5434’e tabi memurlar için çalışmadan emeklilik, yani isteğe bağlı iştirakçilik sistemi de bulunur. Bundan yararlanmak isteyen ve en az 10 tam yıl fiili hizmet mühleti bulunan memurlar vazifelerinden ayrılarak zarurî olarak hiçbir formda çalışması da olmamak kaidesiyle hizmet müddetlerini tamamlayabilmektedirler. Yani bu sistemden her ay genel sıhhat sigortası primi dahil SGK primlerinin tamamını ödeyerek hizmet müddetlerini artırabilmektedirler.
Açıklamalarımız bağlamında durumunuzu kıymetlendirmemiz:
Soru 1- Ağustos 2022’de 20 yıl hizmet mühletini tamamladıktan sonra, 15 yıl hizmet müddeti + 61 yaşında emeklilik hakkından faydalanabilir miyim? Faydalanabilirsem dışarıdan rastgele bir ödeme yapmam gerekir mi?
Karşılık 1- 8 Eylül 1999 tarihinden sonra çalışmaya başlamış olmanız nedeniyle 25 hizmet yılına tabi olmaktasınız. Lakin, 20 tam hizmet yılını tamamladıktan sonra 657 sayılı Kanuna uygun olarak istifa edip 61 yaşınızı tamamlamayı bekleyebilirsiniz. Bu mühlet de hiçbir statüde zarurî olarak çalışmamanız kaydıyla 61 yaşınızı doldurduğunuzda Toplumsal Güvenlik Kurumuna aylık bağlanması talebinde bulunabileceğinizi ve 20 hizmet yılınız (borçlandığınızı belirttiğiniz fiyatsız müsaade müddetiniz dahil) üzerinden emeklilik aylık hesabınızın yapılması gerektiğini ve 20 tam hizmet yılınıza karşılık emekli ikramiyesi alabileceğinizi değerlendirmekteyiz.
Soru 2-Ağustos 2022’de 20 yıl hizmet mühletini tamamladıktan sonra, istifa edip isteğe bağlı iştirakçilikten yararlanıp ödeme yaparak 25 yıl hizmet müddetini tamamlamak ile 15 yıl hizmet mühleti + 61 yaşında emeklilik hakkından yararlanmak ortasında;
a.Alacağım emekli maaşı açısından bir fark olacak mıdır? Olacaksa fark ne kadar olur?
b.Alacağım emekli ikramiyesi açısından bir fark olacak mıdır? Olacaksa fark ne kadar olur?
Yanıt 2- Bugün için (1 Ocak 2022-1 Temmuz 2022 ortası için) yürürlükte olan memur maaş katsayısı üzerinden yapılan hesaplamamızda oluşan fark şu biçimde olacaktır.
20 hizmet yılı + 61 yaşın dolumu, 1. Derece 4. Kademe intibakınız, 3600 ek göstergeniz üzerinden;
Emekli aylık fiyatınız 5987 TL. olur. Ayrıyeten, meslek uzmanları için 1. Derece takımda en az 2 yılı tamamlamış olanlara toplam 10000 gösterge üzerinden makam ve misyon tazminatı uygulanır. 10000 makam, misyon tazminatı x 0.235445 = 2.345.00 TL. emekli aylığınıza ek edilir.
20 tam hizmet yılınız için hesaplanacak emekli ikramiyesi fiyatı da 164.468 TL. olur.
25 hizmet yılı + 58 yaşını dolumu, 1. Derece 4. Kademe intibakınız, 3600 ek göstergeniz üzerinden;
Emekli aylık fiyatınız 6433 TL. olur. Ayrıyeten, tekrar 10000 makam, misyon tazminatı x 0.235445 = 2.345.00 TL. emekli aylığınıza ek edilir.
25 tam hizmet yılınınız için hesaplanacak emekli ikramiyesi meblağı da 206.174 TL. olur.
Soru 3-20 yılı tamamlamak üzere olduğum dikkate alındığında, isteğe bağlı iştirakçilikten yararlanıp ödeme yaparak 25 yıl hizmet müddetini tamamlayarak mı yoksa 15 yıl hizmet mühleti + 61 yaşında emeklilik hakkından faydalanarak mı emekli olmak daha hakikat olur?
Karşılık 3- İsteğe bağlı iştirakçilik mühletince hem Kurum hem de kişi ismine kesilen SGK prim kesintilerinin tamamı (gss prim oranı da ayrıyeten ödenmektedir) şahıslar tarafından karşılanmaktadır. Yani burada Devlet katkısı bulunmamaktadır. Üstte yaptığımız hesaplamalara nazaran değerlendirmenizi kendinizin yapmasında yarar görmekteyiz. İsteğe bağlı iştirakçilik konusunda değerlendirmelerimiz sitemizde mevcut olup ziyaret edilebilir.
Soru 1-2- Memuriyette 15 hizmet yılı 61 yaş ile şuan istifa edersem kalan müddette hiçbir fiyat ödemeden emekliliğe hak kazanabilir miyim? Bu haktan faydalanabilir miyim?
Bu durum beni kapsamıyor ise benim için emeklilik koşulları nelerdir?(25 yıl 58 yaş dışında)
Yanıt 1-2- Toplam hizmetlerinizin en az 15 tam hizmet yılı olup olmadığını denetim ettirdikten sonra 657 sayılı Kanun kararları çerçevesinde memurluktan istifa edebileceğinizi, istifa ettiğiniz tarihten sonra hiçbir halde mecburî olarak çalışmanız olmadan ve rastgele bir fiyat ödemeden 61 yaşınızı doldurduğunuzda Toplumsal Güvenlik Kurumuna müracaat ederek emekli aylığı bağlatabileceğinizi ve tam hizmet yıllarınıza karşılık emekli ikramiyesi alabileceğinizi değerlendirmekteyiz.
FAKAT, istifa sonrası personel, esnaf üzere çalışmalarınız olursa ve bu çalışmalarınız 1259 günden daha fazla olursa memurluktan emekli olamayacağınızı ve memurluğa başlama tarihiniz 8 Eylül 1999 sonrası olduğu için de memurluk hizmetlerinize emekli ikramiyesi alamayacağınızı değerlendirmekteyiz.
Bu nedenle, 25 hizmet yılı ve 58 yaş dışında lakin açıklamalarımız kapsamında 15 hizmet yılı ve 61 yaşınızı tamamladığınızda (belirttiğiniz duruma nazaran de 20 hizmet yılı üzerinden) emekli olabileceğinizi değerlendirmekteyiz.
5434 kapsamında emekli aylık ve emekli ikramiye meblağlarını hesaplamak için https://www.memurlar.net/hesaplama/emekli-maas/ adresimiz ziyaret edilebilir.
