Şube müdürlüğü için birtakım özel mevzuat düzenlemelerinde müstakil misyon tarifleri yapılmış olsa da genel manada Escort bayan çerçevesi çizilmiş bir tanımlama bulunmamaktadır Bununla birlikte hiyerarşik kademeler içerisinde vazifede yükselme imtihanı ile yükselinebilecek kıymetli bir durumu oluşturmaktadır Kimi kurumların vazifede yükselme yönetmeliklerinde imtihan yoluyla şube müdürlüğü takımına atanabilmek Bayan escort için muhakkak bir müddet şef takımında misyon yapma kaidesi aranmaktadır ki bu haliyle dahi meslek sürecini temel memuriyet basamakları ile tamamlayan kıymetli ve az unvanlardan birini oluşturmaktadır
Hiyerarşik örgütlenmenin keskin Escort bir formda hissedildiği ülkemiz kamu idaresi sisteminde idare konumları ve bu durumları temsil eden unvanlar örgütün sağlıklı bir halde işlemesi için kıymetli vazifeler üstlenmektedir Gerek işin yönetimi gerekse de örgütlerde var olan iş gücünün idaresi çoklukla bu durum eliyle yerine getirilmekte kurum ya da ünite üst yöneticisi ile astlar ortasında kurulan köprüler ile de kıymetli bir misyon üstlenilmektedir
Şube müdürlüğü kamu örgüt hiyerarşisi içerisinde tabiri caizse kamunun istihkam birlikleri olarak misyon yapmakta lakin varlıkları yokluklarında hissedilen bir bedel olarak görülmektedir
Kamu idaresinde çoklukla nicel sınavlar ölçüm formülleri ile de olsa memur mevzuatının değerli prensiplerinden biri olan liyakat unsurunun karşılık bulduğu bir yükselme sistemini içinde barındırın şube müdürlüğü makamı mali haklar manasında şimdi gereğince önemsenebilmiş değildir Son aylarda kıymetli bir ivme kazanan ek gösterge düzenlemesinde kendileri için 800 puanlık bir artış takdir edilmiş olması bu durumu gözler önüne seren değerli bir detay olarak karşımıza çıkmaktadır
Bilindiği üzere ek gösterge düzenlemesinde makul dilim aralıkları içinde yapılan artışlar pek fazla bir getiri sağlamamaktadır Şube müdürleri için yapılan 800 puanlık artışında pek fazla bir getirisi olmayacak tersine bu unvan kümesinin iş motivasyonunu da olumsuz etkileyecektir Tıpkı vakitte sorumluluğu altında misyon yapan ve muhakkak unvanları haiz işçinin ek göstergeleri ile kendi ek göstergeleri ortasındaki makasta açık kalmaya devam edecektir
Bu nedenle kamu idare hiyerarşisinde kıymetli misyonlar üstlenen şube müdürlerinin kamuoyunda 3600 düzenlemesi olarak tabir edilen ek gösterge düzenlemesinden 3600 sayısının altında bir kıymetle faydalandırılması beklentilerin uzağında kalan bir çalışma olarak görülmektedir
Sosyal devlet prensibinin gereği olarak genelde kamuda ki tüm idare hiyerarşileri için özelde ise şube müdürleri için ek gösterge düzenlemesinde ilan edilen artış puanlarının yine gözden geçirilerek kamu vicdanını rahatlatacak bir sayıya yükseltilmesini kamu çalışanları ismine söz etmek isteriz
