Boğaziçi Üniversitesi Rektörlüğünden:
SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM ÇALIŞANI ALIM İLANI
Üniversitemiz Bilgi süreç Daire Başkanlığı’nda tam vakitli olarak istihdam edilmek üzere, 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi süreç Ünitelerinde Kontratlı Bilişim Çalışanı İstihdamına Ait Temel ve Metotlar Hakkında Yönetmelik” in 8 inci unsuru uyarınca, 1 (bir) Kontratlı Bilişim İşçisi alınacaktır.
Başvuruda bulunacak adayların 2020 yılında yapılan Kamu İşçi Seçme İmtihanında (KPSS) KPSSP3 puanı ile son beş yıl içinde yapılan İngilizce lisanında Yabancı Lisan Bilgisi Düzey Tespit İmtihanı (YDS) yahut bu lisanda yapılan öteki yabancı lisan imtihanına (sınavlarına) girmiş olması gerekmekte olup, yazılı ve kelamlı imtihanlara çağrılacak adayların belirlenmesinde; KPSS P3 puanının %70’i ile YDS yahut denkliği kabul edilen Yabancı Lisan İmtihan puanının %30 u alınarak oluşturulacak olan toplam puan temel alınacaktır. (Belge ibraz etmeyenlerin KPSS puanı 70, yabancı lisan puanı ise sıfır (0) olarak değerlendirilecektir.)
Sınava çağırılacak adayların sıralaması en yüksek toplam puandan en düşük toplam puana gerçek yapılacak olup, ilan edilen bilişim çalışanı sayısının 10 (on) katı kadar aday imtihana çağrılacaktır.
I. MÜRACAAT ŞARTLARI
A- GENEL KAİDELER (NİTELİKLER)
1) Kamu kurum ve kuruluşlarının merkez teşkilatlarında heyeti bulunan büyük ölçekli bilgi süreç ünitelerinde istihdam edilecek işçinin,
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci unsurunda sayılan genel koşulları haiz olması,
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve sanayi mühendisliği kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olması,
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik kısımlarından, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren kısımları ile istatistik, matematik ve fizik kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olması,
ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin idaresi konusunda yahut büyük ölçekli ağ sistemlerinin heyetimi ve idaresi konusunda (Değişik ibare: RG-2/5/2012-28280) fiyat tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 yıllık, öbürleri için en az 5 yıllık mesleksel deneyime sahip bulunması (Mesleki deneyimin belirlenmesinde; bilişim işçisi olarak 657 sayılı Kanuna tabi takımlı yahut tıpkı Kanunun 4 üncü unsurunun (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Kararında Kararnameye tabi kontratlı statüdeki hizmetler ile özel kesimde toplumsal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle personel statüsünde bilişim çalışanı olarak geçtiği belgelenen hizmet mühletleri dikkate alınır),
d) (Mülga: RG-2/5/2012-28280)
e) Bilgisayar etraf ünitelerinin donanımı ve kurulan ağ idaresi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla yeni programlama lisanlarından en az ikisini bildiğini belgelemeleri, mecburidir.
2) Kamu kurum ve kuruluşları birinci fıkrada belirtilenler dışında işçide özel nitelikler arayabilir.
B- ÖZEL KAİDELER (NİTELİKLER)
a) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş yahut askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut muaf olmak.
b) İmtihan sonucunda başarılı bulunan adaylarla tam teşekküllü hastaneden alınmış sıhhat heyeti raporu ibraz etmeleri kaydıyla kontrat yapılabilecektir.
1) Sistem ve Ağ İdaresi Sorumlusu (1 kişi – 4 katına kadar)
a) En az 8 (sekiz) yıl deneyime sahip olmak,
b) Kamu kurumlarının bilgi süreç departmanlarında şube müdürü, şef, koordinatör vb. eşit konumlarda çalışmış olmak,
c) Obje yönelimli programlama ve yazılım mühendisliği teknolojileri bilgi sahibi olmak,
d) Web servislerinin (Microsoft, Nginx, Apache ve uWSGI) yapılandırılması ve idaresi konusunda bilgi sahibi olmak,
e) Bilgi tabanı tasarımı, optimizasyon ve performans artırımı konusunda bilgi sahibi olmak,
f) Data tabanı sunucularının (MSSQL ve MySQL) idaresi konusunda bilgi sahibi olmak,
g) Sanallaştırma teknolojileri konusunda bilgi sahibi olmak ve VMWare yahut HyperV eserlerinde tecrübeli olmak,
h) Active Directory ve LDAP hakkında bilgi sahibi olmak,
i) Microsoft ve Linux (RedHat, Debian tabanlı) dağıtımlarının yapılandırılması, heyetim ve idaresinde bilgi sahibi olmak,
j) Microsoft Exchange yahut açık kaynak kodlu e-posta servislerinin yapılandırılması ve idaresi konusunda düzgün derecede bilgi sahibi olmak,
k) Sunucu RAID disk yapısı, SAN ve NAS data depolama yapıları hakkında bilgi ve tecrübe sahibi,
l) İşletim Sistemleri hakkında bilgi sahibi olmak,
m) Mevcut projelere/yazılımlara süratli adapte olmak ve geliştirmek, güçlü irtibat ve sorun çözme yeteneklerine sahip olmak,
n) Mahallî Alan Ağ (LAN), Geniş Alan Ağ (WAN), Kablosuz Mahallî Alan Ağ (WLAN), Sanal Özel Ağ (VPN), Dinamik Yönlendirme Protokolleri, IEEE 802.1X ağ teknolojileri hususlarında tasarım, uygulama ve yanılgı çözme mevzularında bilgi sahibi olmak,
o) Lokal Alan Ağ (LAN) ve Kablosuz Mahallî Alan Ağ (WLAN) erişim güvenliği hususlarında bilgi sahibi olmak,
p) Ağ anahtarlama aygıtları, yönlendiriciler, Erişim Noktası (Access Point) ve Erişim Noktası Denetim Aygıtları (Access Point Controller), Güvenlik Duvarı (Firewall) sistemlerinin suram, konfigürasyon ve idaresi hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
q) RADIUS, NAC (Network Access Control) teknolojisi ve donanımları hakkında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
r) Ağ izleme (Network Monitoring) araçlarının konseyimi, idaresi ve raporlama hususlarında bilgi sahibi olmak,
s) Ağ üzerinde trafik ve protokol tahlili yapabilen (wireshark, tcpdump, netcat gibi) yazılımlar konusunda bilgi sahibi olmak,
t) Bilgi Güvenliği konusunda çeşitli güvenlik açığı, tehdit ve bilgi sistemleri taarruzları konusunda bilgi sahibi olmak,
u) Analitik düşünebilen, ekip çalışmasına yatkın ve irtibat marifeti yüksek olmak,
v) Ağır ve gerilimli iş temposuna ayak uydurabilecek olmak,
w) Dokümantasyona ehemmiyet vermek ve bunu sistemli olarak yapabiliyor olmak,
x) Mevcut projelere/yazılımlara süratli adapte olmak ve geliştirmek, güçlü bağlantı ve sorun çözme yeteneklerine sahip olmak,
y) iş paylaşımı yapabilecek ve gerektiğinde kadro üyelerine dayanak olabilecek seviyede teknik bilgi ve donanıma sahip olmak, süreç idare araçları konusunda tecrübeli olmak,
r) Kurumun Bilgi İdare Sistemi ve başka uygulamalara entegrasyonu ve yetkisiz bireylerce alınmasını engellemek emeliyle güvenlik altına alan düzeneğin dizaynını ve programlamasını yapabilmek,
s) Kadro İdaresi konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak, bu tecrübesi belgelendirmek,
t) Proje idaresi eğitimi almış olmak,
u) iş paylaşımı yapabilecek ve gerektiğinde grup üyelerine dayanak olabilecek seviyede teknik bilgi ve donanıma sahip olmak, süreç idare araçları konusunda tecrübeli olmak,
v) Yapılacak inceleme ve soruşturma sonunda Bilişim Çalışanı olmalarına mahzur bir durumu bulunmamak,
w) “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi süreç Ünitelerinde Kontratlı Bilişim Çalışanı İstihdamına Ait Temel ve Tarzlar Hakkında Yönetmelik” te belirtilen özlük hakları ve başka kuralları kabul etmek,
II. MÜRACAAT FORMU, YERİ ve TARİHİ
a) Müracaatlar ilan tarihinden itibaren 15 (onbeş) gün içerisinde yapılacaktır.
b) Adayların III. İSTENİLEN EVRAKLAR kısmında belirtilen evraklarla ile birlikte şahsen yahut en geç son müracaat tarihinde ulaşacak halde posta yoluyla T.C. Boğaziçi Üniversitesi İşçi Daire Başkanlığı’na başvurmaları gerekmektedir.
c) Postadaki gecikmeler ve ilanda belirtilen mühlet içerisinde yapılmayan müracaatlar ile eksik doküman içeren ya da imzasız müracaat formları değerlendirmeye alınmayacaktır.
d) Müracaat Yeri: Boğaziçi Üniversitesi İşçi Daire Başkanlığı 34342 Bebek-Beşiktaş/İstanbul
III. İSTENİLEN BELGELER
a) Müracaat formu (fotoğraflı) ve ayrıntılı özgeçmiş,
b) Lisans diploması yahut mezuniyet evrakının aslı yahut noter onaylı sureti,
c) Eğitimini yurt dışında tamamlamış olanların diploma denklik dokümanının onaylı örneği,
d) En Az 2 (İki) Programlama Lisanını Bildiğini Gösteren Evraklar (Tamamlanan eğitim yahut sertifikalandırma programlarından alınacaktır.)
f) KPSS Sonuç Evrakı (belge ibraz etmeyenlerin KPSSP3 puanı 70 olarak değerlendirilecektir.)
g) İngilizce lisanında Yabancı Lisan Bilgisi Düzey Tespit İmtihanından (YDS) alınan puanı yahut bu lisanda yapılan öteki yabancı lisan imtihanlarından alınan ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen YDS dengi puanı gösterir evrak (Belgenin son 5 yıl içerisinde alınmış olması gerekmektedir.),
h) Son üç ay içinde alınmış İsimli Sicil Dokümanı, (E-devlet üzerinden alınabilmektedir)
i) Erkek adaylar için askerlik hizmetini yaptığını yahut muaf olduğunu gösterir dokümanın aslı yahut onaylı örneği.
IV. MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARIN DUYURULMASI
a) Müracaatların incelenmesi sonucunda genel ve özel koşulları sağlayan adaylardan imtihana katılacak adayların seçiminde; KPSS P3 (B) puanının %70’i ve Yabancı Lisan puanının %30’unun toplamı temel alınarak yapılacak sıralamaya nazaran en yüksek puanlı adaydan başlanarak müracaat sayısının 10 katı kadarı aday imtihan için çağrılacaktır.
b) Bu sıralamaya nazaran son sırada birebir puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı imtihana kabul edilecektir.
c) Sınava(sözlü, yazılı, uygulama) girmeye hak kazanan adayların listesi, imtihan tarih ve saatleri ile imtihan sonuçları http://www.boun.edu.tr adresinde ilan edilecektir. Ayrıyeten yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır.
V. İMTİHAN TARİHİ VE YERİ
Yazılı imtihan 08/08/2022 tarihinde saat 10:00’da, sözlü/uygulamalı imtihan 08/08/2022 tarihinde saat 14:00’da Boğaziçi Üniversitesi Rektörlüğünde yapılacaktır.
VI. İMTİHANIN HALİ VE İMTİHAN KONULAR
SINAVIN FORMU;
a) İmtihan yazılı ve sözlü/uygulamalı imtihan halinde yapılacaktır.
b) İmtihanda, adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere, yanlarında fotoğraflı ve onaylı bir kimlik dokümanı (nüfus cüzdanı, ehliyet yahut pasaport) bulundurmaları gerekmektedir. Aksi halde adaylar imtihana alınmayacaklardır.
SINAV HUSUSLARI; yazılı ve/veya sözlü/uygulamalı imtihan bahisleri durumlara uygun olarak üstteki “Özel Kaideler (Nitelikler)” kısmında belirtilen tüm hususlardır.
VII. DEĞERLENDİRME
Yazılı ve sözlü/uygulamalı imtihan sonucunda 100 tam puan üzerinden 70 ve daha fazla puan alan adaylar ortasından puan sırasına nazaran, ilan edilen işçi konum sayısı kadar aday asil olarak ilan edilir. İmtihanı kazanan adayların gerekli koşulları taşımadığının anlaşılması, atanmaktan vazgeçmesi yahut atandığı halde vazifeye başlamaması halinde atama yapılmak üzere asil aday sayısı kadar yedek belirlenecektir.
VIII. DURUMLAR VE ÜCRETLER
Aylık brüt mukavele fiyatı; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü hususunun (B) bendine nazaran istihdam edilenler için mukavele fiyat tavanının ÖZEL KOŞULLAR (NİTELİKLER) başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak fiyattır. Lakin Kurum, tavan fiyatın altında mukavele düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir
Sözleşmeli bilişim işçisine 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin ek 6 ncı hususu kararı uyarınca mukavele fiyatı dışında rastgele bir isim altında (ek ödeme, fon, fazla mesai v.s.) ayrıca bir ödeme yapılamaz.
IX. BAŞKA HUSUSLAR
a) Gerçeğe alışılmamış beyanda bulunduğu anlaşılanların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında genel kararlara nazaran yasal süreç yapılacaktır. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.
b) Kendilerine tebligat yapıldığı halde tebligat tarihinden itibaren on iş günü içerisinde müracaat etmeyen, mukavele imzaladığı halde kontratta belirtilen müddette işe başlamayan yahut bu mühletin dolduğu gün prestijiyle on beş günü geçmeyen ve dokümanla ispat edilebilen kabul edilebilir mazeretini bildirmeyen adaylar, hakkından feragat etmiş sayılır.
c) Asil adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine ilan edilen yedek adaylarında işe başlama süreçleri hakkında üstte belirtilen asıllar uygulanır.
d) Gerçeğe muhalif beyanda bulunanlar ile imtihana girme kaidelerini taşımadıkları halde imtihana girip başarılı olan adaylarla; ayrıyeten Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması sonuçları olumsuz olan adaylarla kontrat yapılmayacaktır. Mukavele imzalandıktan sonra, işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birinin taşınmadığının anlaşılması halinde ise kontrat feshedilecektir. Ayrıyeten, gerçeğe muhalif beyanda bulunanlar hakkında tüzel süreç yapılacaktır.
X. KIYMETLİ TARİHLER
İlan Tarihi : Resmi Gazete’de yayımlandığı gün
: Adaylar, ilan Resmi Gazete’de yayımlandıktan sonra
15 gün içerisinde müracaat yapabileceklerdir.
Yazılı İmtihan Tarihi : 08.08.2022
Sınav Sonucu Açıklanma Tarihi : 10.08.2022
8078/1-1