Çalışma hayatında geçen hizmet müddetleri bütünleşir ve emeklilikte tek bir statüden emekli aylığı bağlanmasını sağlar Escort Ankara Memurlar yahut Kurumlar hizmet bütünleşme sürecini emekliliğinin son günlerine bırakmamalıdır
Soru Güzel günler 01 08 1979 doğumluyum 15 Ağustos 1997 Özel kesim birinci işe giriş tarihim 1997 de 35 gün Ankara Escort 1998 de 33 gün ve 1999 da 60 gün hizmet sürelerim var
20 Eylül 2002 tarihinde Öğretmen olarak işe başladım Şimdi hizmet birleştirme yapmadım Hizmet birleştirme yaparsam maaşım etkilenir mi Escort Bayan Emeklilik için mühlet ve fiyat konusunda bir katkısı olur mu
Ayrıntılar
Hizmet birleştirme kısaca bireylerin çalışma hayatlarındaki farklı statülerde geçen tüm çalışmaların bütünleştirilip tek bir statü üzerinden aylık bağlanması sürecidir Ankara Escort Bayan
Devlet memurları sigortalı hizmetleri devlet memurluğuna başlangıç tarihi itibariyle birleştirmeye tabi tutmalıdır Bilhassa 5434’e tabi memurlar özel bölüm müddetlerini emekliliğe yakın birleştirmeye tabi tutarsa intibak süreci kişinin devlet memurluğuna başlangıç tarihi itibariyle yapılarak hesaplanacağını ve eksik kesinti fiyatları faiziyle birlikte devlet memurunun hissesine düşen kısmı devlet memurundan kurumun hissesine düşen kısmı da ilgili kurumdan faiziyle birlikte Toplumsal Güvenlik Kurumunca tahsil edilmesi hususu unutulmamalıdır
Hem 5434 e Hem 5510 a tabi memurlar özel dal müddetlerini birleştirmek zorunda mıdırlar
Bilhassa 5434 sayılı Kanun kapsamındaki memurlarda kazanılmış hak aylığı ve emekli keseneğine temel aylığı olmak üzere iki kavram bulunmaktadır
Devlet memurluğuna başlamadan evvel bireylerin sigortalı yahut esnaf olarak geçen hizmetlerinin bulunması mümkündür
Özel bölüm hizmetlerinin tümü kazanılmış hak aylığında değerlendirilmemektedir Lakin kazanılmış hak aylığında kıymetlendirilmeyen mühletler emekliliğine temel aylığı nda bedellendirilmektedir
Öteki taraftan personel yahut esnaf olarak çalıştıktan sonra memuriyete girenlerin bu müddetlerini kurumlarına bildirmesi gerekmektedir Kurumlarca da kişinin sigortalı çalışmaları var mı yok mu ilgililerden öğrenilmesi gerekmektedir
Hizmetlerin misyona başlangıç tarihi itibariyle birleştirmeye tabi tutulması durumunda devlet memurunun emekli keseneğine temel derece ve kademesi yükselecek bu halde de memurdan yapılacak Toplumsal Güvenlik Kurumu kesinti meblağı hizmet müddetine göre az da olsa artacaktır
5510 a tabi memurlarda ise intibak sürecine nazaran Toplumsal Güvenlik Kurumu prim kesintisi tespiti yapılmaz bunlar hakkında prime temel çıkar fiyatları ne ise bu fiyatlar üzerinden Toplumsal Güvenlik Kurumu kesintileri yapılır Hizmetler bütünleştiğinde Toplumsal Güvenlik Kurumu prim kesintileri artmaz memurlardan bir kesinti kelam konusu olmaz
Kimi durumlarda memurlar zati tahsil durumları itibariyle yükselebilecekleri dereceye geldiklerini bunun için de emekçi yahut esnaf olarak geçen müddetlerinin birleştirilmesine gerek olmadığı fikrinde olurlar fakat bu fikir yanlış bir fikir olmakta bu mühletler her durumda bütünleşmeye tabi hizmetler olmaktadır Bu müddetler yalnızca intibak sürecinde değil hizmet sürecinde de kullanılması mecburî olan sürelerdir Yani bütünleşme süreci yapılmaması durumunda özel yahut kamu kesiminde personel statüsünde yahut esnaf olarak geçen hizmetleri temel alınmadan memurun hangi tarihte emekli olacağı hangi yaşa tabi olacağı 23 05 2002 tarihinden evvelki çalışılmış hizmetleri olan ve bu tarih itibariyle en az 3 tam hizmet yılı olanlar içindir Bu tarih itibariyle en az 3 tam hizmet yılı olmayanlar yahut 8 Eylül 1999 sonrası çalışmaya başlayanlardan bayan ise 58 erkek ise 60 yaşa tabi olmaktadırlar hangi intibak sürecine tabi tutulacağı hangi mühletlerine emekli aylığı ve emekli ikramiyesi ödeneceği hangi hizmetlerinden emekli aylığı hesaplanacağı vb üzere mevzularda memurların emeklilik öncesinde belirsizlik yaşamalarını da ortaya çıkaracağını değerlendirmekteyiz
Ayrıyeten bilhassa 5434 e tabi memurlar özel kesim müddetlerini emekliliğe yakın birleştirmeye tabi tutulmasını tercih ederlerse intibak süreci kişinin devlet memurluğuna başlangıç tarihi itibariyle yapılarak hesaplanacak ve kesinti meblağları faiziyle birlikte devlet memurunun hissesine düşen kısmı devlet memurundan kurumun hissesine düşen kısmı da ilgili kurumdan faiziyle birlikte Toplumsal Güvenlik Kurumunca tahsil edilmesi sürecini getireceğini söyleyebiliriz
Personel yahut esnaf olarak geçen müddetlerin intibak sürecinde kıymetlendirilmesi gerektiği 5434 sayılı Kanun Ek Unsur 18 kararında prim kesintilerinin vaktinde Toplumsal Güvenlik Kurumuna gönderilmemesi halinde faiz meblağının da eklenmesi gerektiği konusu da Unsur 17 kararında belirtilmiştir
Bu bağlamda her ne kadar hizmet bütünleşmesinde bireylerin zorlanamayacağı tarafında yargı kararları bulunsa da bu kararların uygulama alanına nazaran yani bireylerin durumlarına nazaran kıymetlendirilmesi gerektiğini memurların personel yahut esnaf olarak geçen müddetlerinin memurluk hizmetine başlamaları durumunda hizmet bütünleşmesinin yapılması gerektiğini yapılmaması halinde memur aleyhine olabilecek durumların ortaya çıkabileceğini değerlendirmekteyiz Münasebetiyle memurluğa başlamadan evvel 3 ay 1 yıl 12 yıl 13 yıl vb üzere emekçi yahut esnaflık hizmeti olanların memurluğa başladıklarında hem kendilerinin hem de Kurumların hizmet bütünleşme süreçlerine öncelik vermelerinde yarar gördüğümüzü değerlendirmekteyiz
Ayrıyeten hem 5434 hem de 5510 sayılı Kanuna tabi memurların özel kesim müddetlerini misyona başladıkları andan itibaren yaptırmaları yahut Kurumlarca yapılması halinde bu durum emeklilik kademesinde memur lehine olacak ve rastgele bir pürüz çıkmadan emeklilik etabının sürat kazandırılarak sonuçlanmasını getireceğini değerlendirmekteyiz
Özetle hem kurumların hem de şahısların emekçi yahut esnaflık statüsünde geçen hizmetlerini devlet memurluğuna başlangıç tarihi itibariyle birleştirmeye tabi tutması konusunda gerekli süreçleri yapmasında yarar gördüğümüzü değerlendirmekteyiz
Sonuç bağlamında durumunuzla ilgili kıymetlendirmemiz şu biçimdedir
Memurluğa başlamadan evvelki sigortalı hizmet sürelerinizi bütünleştirdiğinizde vazife aylıklarınıza bir artısının olmayacağını Lakin memurluğa başlamadan evvelki sigortalı hizmet sürelerinizi 60 yaşınızı beklemeden yani emekliliğinizden evvel bütünleştirmenizi bu müddetler için muhtemelen az da olsa bir SGK fark kesintisinin de ortaya çıkabileceğini bu hesaplamayı Kurumunuzdan yaptırabilirsiniz bu mühletlerin sizin emekli aylığı bağlanmasındaki temel hizmet sürelerinize eklenmesi gerektiğini ve emekli aylık bağlama oranınızı da artıracağını değerlendirmekteyiz Fakat 23 05 2002 tarihine kadar olan toplam hizmet müddetiniz en az 3 tam yıl yahut daha fazla olmadığını anladığımızdan 60 yaşın dolumu olan emeklilik yaşınızın daha önceye alınmasını sağlamayacağını da söyleyebiliriz
Tavsiyemiz 5434 e tabi memur olmanız nedeniyle personellik sürelerinizi emeklilik öncesinde bütünleşmesini sağlamanız olacaktır
Hizmetlerin mecburî olarak birleştirilip birleştirilemeyeceği hakkındaki genel değerlendirmelerimiz
2829 sayılı hizmetlerin bütünleşmesini sağlayan Kanunun
4 üncü unsuru Kurumlara tabi çeşitli işlerde çalışmış olanların hizmet mühletleri birebir tarihlere rastlamamak kaydıyla bu Kanuna nazaran aylık bağlanmasına hak kazanıldığında birleştirilir Lakin hizmet müddetleri toplamının aylık bağlanmasına kâfi olmaması halinde bu Kanun kararları uygulanmaz
8 inci hususu Birleştirilmiş hizmet mühletleri toplamı üzerinden ilgililere son yedi yıllık fiili hizmet mühleti içinde fiili hizmet müddeti fazla olan kurumca hizmet müddetlerinin eşit olması halinde ise eşit hizmet müddetlerinden sonuncusunun tabi olduğu kurumca kendi mevzuatına nazaran aylık bağlanır ve ödenir
5434’e tabi memurların farklı statülerde geçen işçi esnaf hizmetlerinin emekli keseneğine temel derece ve kademe aylıklarında tespit edileceğini belirleyen Ek Unsur 17 ve Ek Unsur 18 kararları de
Ek Unsur 17
Ayrıyeten Toplumsal Sigortalar Kanunlarına tabi olarak geçmiş ve sigorta primi ödenmiş müddetlerinin her yıl bir kademe ilerlemesine ve tahsil durumlarına nazaran her 3 4 yahut 5 yılı bir derece yükselmesine temel olacak biçimde emeklilik keseneğine temel derece ve kademe aylıkları tespit edilir 2 3
Lakin bu suretle bulunacak emeklilik keseneğine temel aylıkları fiilen aldıkları aylık fiyat yahut ödeneklerinden fazla olamayacağı üzere tahsil durumları itibariyle İşçi Kanunlarına nazaran yükselebilecekleri derecelerin son kademe aylıklarından da fazla olamaz
Şu kadar ki sigorta primi ödenmek suretiyle geçen müddetlerin değerlendirilmesinde daha evvel rastgele bir halde değerlendirilmiş yahut 18 yaşından evvel geçen yahut intibakın yapıldığı tarihteki tahsil derecelerinden daha aşağı bir tahsil derecesinde sigorta primi ödenmek suretiyle geçirdikleri mühletler dikkate alınmaz
Ek Unsur 18 Toplumsal Sigortalar Kanununa tabi vazifelerde bulunduktan sonra iştirakçi olanların emeklilik keseneklerine İşçi Kanunları mucibince kazanılmış hak olarak aldıkları derece ve kademe aylıkları üzerine sigorta primi ödemek suretiyle geçirdikleri müddetlerin her yılı bir kademe ilerlemesine ve tahsil durumlarına nazaran her 2 3 4 yahut 5 yılı bir derece yükselmesine temel olacak halde eklenerek bulunacak derece ve kademe aylığı temel alınır
Bunların İşçi Kanunlarına nazaran kazanılmış hak olarak aldıkları kademelerin ilerletildiği yahut derecelerin yükseltildiği sürece emeklilik keseneğine temel kademeleri ilerletilir ve dereceleri yükseltilir
Sigorta primi ödemek suretiyle geçen mühletlerin İşçi Kanunları kararlarına nazaran memuriyette geçmiş sayılmak suretiyle kazanılmış hak derece ve kademelerinin tespitinde bedellendirilen kısımları bu unsur uyarınca emeklilik keseneğine temel aylığın tespitinde ayrıyeten nazara alınmaz Formunda olmaktadır
Ayrıyeten 5434 sayılı Kanun Husus 17 kararında de SGK primlerinin vaktinde gönderilmemesi halinde faiz işletileceği belirtilmiştir
Tüm bu kararlara bakıldığında her ne kadar 2829 sayılı Kanunda hizmet bütünleşmesinin aylık bağlanmasına hak kazanıldığında birleştirileceği belirtilmiş ise de 5434 sayılı Kanun kararlarında memurların farklı statülerde geçen müddetlerin misyona başladıkları tarihten itibaren intibak sürecine tabi tutulması gerektiği belirtilmiş hasebiyle intibak süreci yapılabilmesi için de hizmetlerin bütünleşmesi bir mecburilik olduğunu ortaya koyduğunu ayrıyeten hizmet bütünleşmesi yapılmadan 2829 sayılı Kanun Unsur 8 kararı karşısında aylık bağlanacak mevzuatın da değişebileceğini değerlendirmekteyiz
Sonuç bağlamında yargı kararlarında ve tavsiye kararlarında hizmet bütünleşmesinin mecburî olmadığı formunda sonuçlar ortaya konmakta ise de hizmetlerin bütünleşmesinin memurluğa başladıktan itibaren yapılması gerektiğini hizmetlerin bütünleşmesinin mecburî olmadığı hallerin ise son 7 yıl hizmet kuralının da dikkate alınarak şahısların durumlarına nazaran bağ kur prim borcu vb gibi kıymetlendirilmesi gerektiğini değerlendirmekteyiz
