MÜSİAD Bayan uyumunda 14 Haziran’da İstanbul’da düzenlenecek Memleketler arası Farkındalık Doruğu’nun tanıtım toplantısı dün yapıldı. Doruğa ait değerlendirmelerde bulunan MÜSİAD Lideri Mahmut Asmalı, iktisat gündemine ait açıklamalarda bulundu. Taban fiyata düzenleme tartışmalarına ait konuşan Mahmut Asmalı, patronun üzerindeki vergi yükünü artırmayacak biçimde bir minimum fiyat artışının olması gerektiğini lisana getirdi. Geçen yılın sonlarında 2022 yılına ait taban fiyat tartışmalarını hatırlatan Asmalı, “O periyot de taban fiyat konusunda en yeterli çıkışı biz yapmıştık. Hatırlarsanız 3 bin 200 TL civarı beklentiler lisana getirilirken, biz o vakit 4 bin TL olmalı dedik. Biz işçinin hakkını müdafaa taraftarıyız” dedi. Alım gücünün düştüğüne işaret eden Asmalı, “Kendimden örnek verecek olursam, ben şu anda yüzlerce çalışanı olan bir firmanın ortağıyım. Hiç minimum fiyatlı çalışanımız yok. Ya da MÜSİ- AD’da da 65 çalış an var onlar da taban fiyatlı değil. Minimum fiyat artışından fazla alım gücünü yükseltecek kalıcı ekonomik siyasetlere muhtaçlık olduğunu düşünüyoruz. Yoksa minimum fiyat artıyor, alım gücü artıyor, tekrar fiyatlar artıyor, derken bir kısır döngüye giriyor. Minimum fiyat artışı olacaktır. Bunu da yaparken, patronun üzerindeki vergi yükünü almak kaydıyla, tahminen farklı toplumsal fonlarla vergi yükü getirmeyecek bir formül bulunmalı” diye konuştu. Bilhassa Anadolu’da çok fazla minimum fiyatlı çalıştıran emek ağır işletmelere taban fiyatın getirdiği yükü vurgulayan Asmalı, “Eğer patron bir güzelleştirme yapacaksa bunun kesinlikle vergi dışında tutulması lazım, devletin ekstra yarar elde etmemesi lazım diye düşünüyoruz” tabirlerini kullandı.
“Tüm yabancı personeller gitsin demek yanlış”
Memleketler arası Farkındalık Doruğu bu yıl girişimcilik-dijital dünya, göç, çevre-sağlık olmak üzere üç temel bahse odaklanıyor. Bu noktada göçmen çalışanlara yönelik tartışmalarını sorduğumuz Asmalı, iş dünyasının bu husustaki yaklaşımını tanım ederken, göçmen sıkıntısının nedeninin âlâ anlaşılması, göçmenlerin katkılarının uygun tahlil edilmesi gerektiğini vurguladı. Türkiye’nin zulümden kaçan, canını teminat altına almak isteyen insanlara kucağını açtığına dikkat çeken Asmalı, burada çalışan, katma bedel yaratan, iktisada katkı sağlayan göçmenlerin aşikâr bir disiplin içinde Türkiye’de kalmaları gerektiğini söyledi. Türkiye’de göçmenlerin muhakkak bir disiplin çerçevesinde iş gücü piyasasına katıldığını aktaran Asmalı, şu tabirleri kullandı: “İş dünyasının emek ağır dallarda Türkleri çalıştıramıyoruz, biçiminde tenkitleri var. Natürel Türkiye bu kadar göçmeni kabul etmeli mi? Barışın tesis edilmesi ile Suriye’nin kuzeyinde 30 kilometre inançlı sınır olacak. 200 binin üzerinde bir kalıcı konut inşa edilmesi kelam konusu. Biz sığınanları zalim rejimin kucağına itilmesini hakikat bulmayız. Çalışan, katma bedel üreten, iktisada katkı sunan hem emekçi hem tüccarın aşikâr bir disiplin içinde burada yer almasını isteriz. Bütün yabancı personelleri hudut dışı edelim demek gerçek bir mantık değil. Aşikâr bir iç disiplin ve siyasetle, burada hiç çalışmayan, toplumsal olaylara karışan, arka niyetli davrananların tespit edilmesini ve gönderilmesini yanlışsız buluyoruz. Türk iş gücüne katkı verecek olanları aşikâr bir disiplini içinde tutalım.”
“Göçmenlerin çalışma müsaadesi süreçleri hızlanmalı”
“Şu an bu mevzunun büsbütün bir disiplin içinde olduğu söylenemez” diyen Asmalı, iş dünyasının göçmenlere yasal statüde çalışma müsaadesi verilmesi noktasında süreçlerin uygunlaştırılması gerektiğin kaydetti. Birçok patronun göçmenleri kaçak statüde çalıştırmak istemediğini lisana getiren Asmalı, “Yasal çalışma müsaadeleri almak çok uzun sürüyor. Mültecilerin ağır olduğu vilayetlerde valiliklere yetki verilip yasal çalışma müsaadelerinin valilik tarafından koordine edilmesi süreçleri hızlandırabilir” formunda konuştu.
Zirvenin odağında girişimcilik, göç ve çevre-sağlık hususları var
