Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Rektörlüğünden:
SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM İŞÇİSİ ALIM İLANI
Üniversitemiz Bilgi süreç Daire Başkanlığı bünyesinde istihdam edilmek üzere, 375 Sayılı Kanun Kararında Kararnamenin Ek 6’ncı unsuru ve bu hususa dayanılarak 31/12/2008 tarih ve 27097 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan “Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi süreç Ünitelerinde Kontratlı Bilişim İşçisi İstihdamına Ait Temel ve Yordamlar Hakkında Yönetmelik”in 8’inci unsuru uyarınca, sözlü/uygulama imtihan sonucunda oluşacak muvaffakiyet sırasına nazaran 2 (iki) adet Kontratlı Bilişim İşçisi alınacaktır.
2020 KPSS (P3) puanının (geçerliliği kabul edilen) %70’i (yüzde yetmiş) ile İngilizce lisanında yapılan Yabancı Lisan Bilgisi Düzey Tespit İmtihanı (YDS) yahut buna denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen YDS dengi puanın %30’unun (yüzde otuz) toplamı temel alınarak yapılacak sıralamaya nazaran en yüksek puan alan adaydan başlanarak kontratlı bilişim işçisi durumunun 10 (on) katı aday, Üniversitemiz tarafından gerçekleştirilecek olan sözlü/uygulama imtihanına çağrılacaktır. KPSS (P3) puanı olmayan yahut evrak ibraz etmeyen adayın KPSS (P3) puanı 70 (yetmiş), yabancı lisan puanı olmayan yahut doküman ibraz etmeyen adayın yabancı lisan puanı 0 (sıfır) olarak değerlendirilecektir. Yapılacak sözlü/uygulama imtihan sonucunda oluşacak kontenjan sayısına nazaran kontratlı bilişim işçisi istihdam edilecektir.
1. MÜRACAAT ŞARTLARI
A- GENEL ŞARTLAR
a) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48’inci unsurunda sayılan genel kurallara haiz olmak,
b) Fakültelerin dört yıllık bilgisayar mühendisliği, yazılım mühendisliği, elektrik mühendisliği, elektronik mühendisliği, elektrik ve elektronik mühendisliği ve sanayi mühendisliği kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
c) (b) bendinde belirtilenler dışında kalan dört yıllık eğitim veren fakültelerin mühendislik kısımlarından, fen-edebiyat, eğitim ve eğitim bilimleri fakültelerinin, bilgisayar ve teknoloji üzerine eğitim veren kısımları ile istatistik, matematik ve fizik kısımlarından ya da bunlara denkliği Yükseköğretim Kurulunca kabul edilmiş yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak, (Bu kısımda belirtilen kısım mezunları yalnızca iki kat için müracaat yapabilir.)
ç) Yazılım, yazılım tasarımı ve geliştirilmesi ile bu sürecin idaresi konusunda yahut büyük ölçekli ağ sistemlerinin heyetimi ve idaresi konusunda fiyat tavanı iki katını geçemeyecekler için en az 3 yıllık, üç kat ve üzeri için en az 5 yıllık mesleksel deneyime sahip olmak (Mesleki deneyimin belirlenmesinde; bilişim işçisi olarak 657 sayılı Kanuna tabi takımlı yahut tıpkı Kanunun 4 üncü unsurunun (B) bendi ya da 399 sayılı Kanun Kararında Kararnameye tabi kontratlı statüdeki hizmetler ile özel kesimde toplumsal güvenlik kurumlarına prim ödenmek suretiyle personel statüsünde bilişim işçisi olarak geçtiği belgelenen hizmet müddetleri dikkate alınır),
d) Bilgisayar etraf ünitelerinin donanımı ve kurulan ağ idaresi güvenliği hakkında bilgi sahibi olmaları kaydıyla şimdiki programlama lisanlarından en az ikisini bildiğini belgelemek,
e) Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş yahut askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış yahut muaf yahut erteletmiş ya da yedek sınıfa geçirilmiş olmak,
f) Kamu Kurum ve Kuruluşlarının Büyük Ölçekli Bilgi süreç Ünitelerinde Kontratlı Bilişim İşçisi İstihdamına Ait Temel ve Tarzlar Hakkında Yönetmelik’te yer alan kararları kabul etmek,
B- ÖZEL KOŞULLAR :
B.1. Kıdemli Yazılım Uzmanı (A) (1 kişi – Tam Vakitli – Aylık Brüt Mukavele fiyat tavanının 2 katı kadar fiyat tahsisli takım için 2 katı fiyat ödenecektir.)
a) Genel kaideler (b) bendindeki yükseköğretim kuramlarından mezun olmak,
b) Büyük ölçekli bilgi süreç ünitelerinde yahut kamu kurum ve kuruluşlarında veyahut en az 10.000 (on bin) kullanıcısı bulunan sistem merkezlerinde yazılım uzmanı olarak en az on (10) yıl çalışmış olmak ve bunu belgelendirmek,
c) C# programlama lisanını ve .NET Framework (4.0 ve üzeri) kütüphanesini düzgün derecede bilmek (Bu lisan ile yazılım geliştirmede en az 10 yıl deneyimli olmak),
d) Uygulama sunucularında Load balancing (yük dengeleme-dağıtma) bahislerinde tecrübe sahibi olmak,
e) SQL Server bilgi tabanı idaresi konusunda en az 10 (on) yıllık iş deneyimine sahip olmak,
f) SQL Server Performans tuning, kapasite planlama ve güvenlik idaresi mevzularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
g) İleri düzeyde TSQL bilgisine sahip olmak,
h) MS SQL “high availibility” mevzularında bilgi ve deneyim sahibi olmak,
i) MS SQL sunucularından öbür bilgi tabanlarına hakikat yahut karşıtı istikamette bilgi transfer (ETL) süreçlerine ve araçlarına hakim olmak,
j) MSSQL bilgi tabanı ile entegre uygulama geliştirmiş olmak ve bunu belgelendirmek,
k) Data tabanı mimarisi, tasarımı ve optimizasyonu/normalizasyonu hakkında ileri derecede bilgi ve deneyim sahibi olmak,
l) Data tabanı yedeklemeleri ve yedekten geri dönme (restore) konusunda bilgi ve deneyim sahibi olmak,
m) Üniversite Öğrenci Bilgi Sistemleri projelerinde deneyim sahibi olup, yazılım geliştirme yapmış olmak ve bunu belgelendirmek, n) Siber olaylara müdahale takımı eğitimi almış olmak,
o) Bilgi güvenliği İdare Sistemi hakkında eğitim almış olmak.
B.2. Kıdemli Yazılım Uzmanı (B) (1 kişi – Tam Vakitli – Aylık Brüt Mukavele fiyat tavanının 2 katı kadar fiyat tahsisli takım için 2 katı fiyat ödenecektir.)
a) Genel kurallar (b) bendindeki yükseköğretim kurumlarından mezun olmak,
b) Büyük ölçekli bilgi süreç ünitelerinde yahut kamu kurum ve kuruluşlarında veya en az 10.000 (on bin) kullanıcısı bulunan sistem merkezlerinde yazılım uzmanı olarak en az on (10) yıl çalışmış olmak ve bunu belgelendirmek,
c) C# programlama lisanını ve .NET Framework (4.0 ve üzeri) kütüphanesini düzgün derecede bilmek (Bu lisan ile yazılım geliştirmede en az 10 yıl deneyimli olmak),
d) Çok katmanlı mimari hakkında bilgi ve tecrübe sahibi olmak,
e) ASP.NET MVC, ASP.NET Core MVC, Web API teknolojilerini düzgün derecede bilmek, bu teknolojilerle uygulama geliştirmek ve bunu belgelendirmek,
f) .NET Core ile en az 2 adet kurumsal uygulama geliştirmiş olmak ve bunu belgelendirmek,
g) Javascript frameworkleri (Angular, React, VueJS vb), HTML, CSS üzere Front-End teknolojileri konusunda deneyimli olmak,
h) MSSQL data tabanı ile entegre uygulama geliştirmiş olmak ve bunu belgelendirmek,
i) Yazılım Versiyon Denetim Sistemlerini (TFS, GitHub, vb) kullanmış olmak,
j) Uygulama sunucusu (IIS, Apache) hakkında bilgi sahibi olmak,
k) Obje yönelimli programla, tasarım kalıpları, SOLID prensipleri ve pak kod yazma kavramları hakkında bilgi sahibi olmak,
l) Siber olaylara müdahale grubu eğitimi almış olmak,
m) Bilgi güvenliği İdare Sistemi hakkında eğitim almış olmak,
n) İşçi Bilgi Sistemleri projelerinde deneyim sahibi olup, yazılım geliştirme yapmış olmak ve bunu belgelendirmek.
2. MÜRACAAT FORMU, YERİ VE TARİHİ
Başvuru Başlangıç Tarihi : 23 Eylül 2022
Başvuru Bitiş Tarihi : 07 Ekim 2022
Başvurular, https://www.ohu.edu.tr adresinde bulunan “Sözleşmeli Bilişim İşçisi Müracaat Formu”nun eksiksiz ve yanlışsız bir biçimde doldurulmasından sonra fotoğraf yapıştırılarak ve imzalanarak aşağıda sayılan evraklarla birlikte 07 Ekim 2022 tarihi mesai bitimine kadar Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi İşçi Daire Başkanlığı Merkez Yerleşke, Bor Yolu Üzeri, Niğde, 51240 adresine şahsen yahut son müracaat tarihinde anılan adreste olacak formda postayla gönderilmek suretiyle yapılacaktır. Anılan tarihten sonra yapılan müracaatlar ile postadaki gecikmeler kabul edilmeyecektir. Adaylar ilan edilen konumundan birine müracaatta bulunacaktır. Tıpkı anda birden fazla müracaat kabul edilmeyecektir.
3. MÜRACAATTA İSTENİLEN BELGELER
a) Kontratlı Bilişim İşçisi Müracaat Formu, (Üniversitemiz internet sayfasından temin dilecektir.)
b) İki adet vesikalık fotoğraf,
c) Nüfus cüzdanı/kimlik kartı fotokopisi,
d) Özgeçmiş evrakı,
e) Lisans diploması yahut okul çıkış dokümanının aslı yahut noter onaylı sureti Doküman aslının ibraz edilmesi halinde fotokopisi Üniversitemizce onaylanacaktır, (Eğitimini yurt dışında tamamlamış olanların diploma denklik evrakının onaylı örneği)
f) GENEL KURALLAR başlığının (ç) hususunda belirtilen mesleksel tecrübeyi gösterir evrak, (Mesleki deneyim müddetlerinde, lisans mezuniyeti sonrasındaki hizmetler dikkate alınacaktır.)
g) GENEL KAİDELER başlığının (d) unsurunda belirtilen, en az iki yeni programlama lisanını bildiğini gösterir evrak, (Onaylı transkript, sertifika üzere belgeler)
h) KPSS (P3) puanını gösteren, üzerinde doğrulama kodu bulunan KPSS sonuç evrakı, (KPSS (P3) puanı olmayan yahut evrak ibraz edemeyen adayın KPSS (P3) puanı 70 (yetmiş) olarak değerlendirilecektir.)
i) İngilizce lisanında Yabancı Lisan Bilgisi Düzey Tespit İmtihanından (YDS) alınan puanı yahut bu lisanda yapılan yabancı lisan imtihanlarından ve Yükseköğretim Kurulunca kabul edilen YDS dengi puanı gösterir dokümanın aslı yahut onaylı sureti, (Belge aslının ibraz edilmesi halinde fotokopisi Kurumumuzca onaylanacaktır.) (Belgesi olmayan yahut evrak ibraz edemeyen bilişim çalışanı adayın yabancı lisan puanı 0 olarak dikkate alınacaktır.)
j) Erkek adaylar için askerlik durumunu gösterir evrak,
k) İsimli sicil kaydı,
l) Her bir durum için deneyim yahut tecrübesi gösteren evraklar, (Onaylı hizmet dökümü v.b. belgeler),
Belge olarak öğrenilen programlama lisanlarının belirtildiği onaylı lisans yahut lisansüstü transkript dokümanı yahut mezun olunan kısımdan alınan eğitimi yapılan programlama lisanlarını belirten onaylı yazı, çalışılan yerden alınan ve kullanılan programlama lisanlarını gösteren onaylı yazı yahut eğitim kurumlarından alınan kurs iştirak sertifikaları üzere dokümanlar kabul edilir.
Şahsen müracaatta bulunacak adayların müracaat evrakları, asılları ibraz etmek kuralıyla üniversitemizde onaylatabilecektir. Gerçeğe karşıt evrak verilmesi ya da beyanda bulunulması durumunda ilgililer hakkında yasal süreç yapılacak, atamaları yapılmış ise atamaları iptal edilecek, yönetim tarafından kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
4. MÜRACAATLARIN DEĞERLENDİRİLMESİ
Genel ve özel koşulları taşıyan ve metoduna uygun olarak müracaat yapan adaylardan KPSS (P3) puanının %70 i (yetmiş) ile yabancı lisan puanının %30 u (otuz) toplamı temel alınarak kontrat yapılacak her durum için farklı muvaffakiyet listesi oluşturulacaktır.
Başarı listesine nazaran en yüksek puan alan adaydan başlanarak mukavele yapılacak her durum sayısının 10 (on) katı kadar aday sözlü/uygulama imtihanına çağrılacaktır. Bu sıralamaya nazaran son sırada birebir puana sahip birden fazla adayın bulunması halinde, bu adayların tamamı imtihana kabul edilecektir.
Sözlü/uygulama imtihana girmeye hak kazanan adayların listesi https://www.ohu.edu.tr adresinde ilan edilecektir. Ayrıyeten yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır.
5. İMTİHANIN FORMU, İMTİHAN HUSUSLARI, YERİ VE TARİHİ
a) İMTİHANIN HALİ:
Sınav sözlü/uygulamalı olarak mesleksel bilgiyi ölçer nitelikte gerçekleştirilecektir. İmtihanda, adayların kimlik tespitinde kullanılmak üzere, yanlarında fotoğraflı ve onaylı bir kimlik evrakını (nüfus cüzdanı, kimlik kartı yahut pasaport) yanlarında bulundurmaları gerekmektedir. Aksi halde adaylar imtihana alınmayacaklardır.
b) İMTİHAN BAHİSLERİ:
Özel kaideler kısmındaki mevzular.
c) İMTİHAN YERİ VE TARİHİ:
Sözlü/uygulamalı imtihan 24 Ekim 2022 tarihinde saat 10:00’da Niğde Ömer Halisdemir Üniversitesi Rektörlüğünde yapılacaktır.
6. DEĞERLENDİRME
Sözlü/uygulamalı imtihan sonucunda 100 tam puan üzerinden 70 ve daha fazla puan alan adaylar ortasından puan sırasına nazaran, ilan edilen işçi durum sayısı kadar aday asıl olarak ilan edilir. İmtihanı kazanan adayların gerekli kuralları taşımadığının anlaşılması, atanmaktan vazgeçmesi yahut atandığı halde vazifeye başlamaması halinde atama yapılmak üzere asil aday sayısı kadar yedek belirlenecektir.
7. İMTİHAN SONUÇLARININ İLANI
a) İmtihan sonuçları imtihan komitesince http://www.ohu.edu.tr adresinde ilan edilerek duyurulacaktır. Ayrıyeten yazılı bildirim yahut tebligat yapılmayacaktır. Gerçeğe ters beyanda bulunduğu anlaşılanların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında genel kararlara nazaran yasal süreç yapılacaktır. Atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilecektir.
b) Asıl adaylardan hakkından feragat etmiş sayılanların yerine ilan edilen yedek adaylarında işe başlama süreçleri hakkında üstte belirtilen temeller uygulanır.
c) Gerçeğe ters beyanda bulunanlar ile imtihana girme kurallarını taşımadıkları halde imtihana girip başarılı olan adaylarla; ayrıyeten Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması sonuçları olumsuz olan adaylarla mukavele yapılmayacaktır. Mukavele imzalandıktan sonra, mukavelede belirtilen mühlet içerisinde işe başlamayan yahut işe alınma açısından gerekli olan niteliklerden rastgele birinin taşınmadığının anlaşılması halinde ise kontrat feshedilecektir. Ayrıyeten, gerçeğe muhalif beyanda bulunanlar hakkında hukuksal süreç yapılacaktır.
8. ÜCRET
Aylık brüt kontrat fiyatı; 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 4 üncü unsurunun (B) bendine nazaran istihdam edilenler için kontrat fiyat tavanının ÖZEL KURALLAR (NİTELİKLER) başlığı altında belirtilen katları ile çarpımı sonucu bulunacak fiyattır. Lakin Kurum, tavan fiyatın altında kontrat düzenlemeye ve ödeme yapmaya yetkilidir.
Sözleşmeli bilişim işçisine 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamenin ek 6 ncı hususu kararı uyarınca mukavele fiyatı dışında rastgele bir isim altında (ek ödeme, fon, fazla mesai v.s.) ayrıca bir ödeme yapılamaz. İlan olunur. 11339/1-1