Milli Eğitim Bakanlığı İşçisinin Vazifede Yükselme, Unvan Değişikliği Ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmelik kararlarına nazaran; eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı haricinde kalan öteki çalışanın Vilayet içi yahut Vilayetler ortası isteğe bağlı yer değiştirme talebinde bulunan çalışanın atamaları, Temmuz ayında tercihleri de dikkate alınarak hizmet mühleti üstünlüğüne nazaran Bakanlıkça yapılır. Hizmet mühletinin eşit olması halinde hala bulunduğu takımdaki hizmet mühleti fazla olana öncelik verilir, eşitliğin bozulmaması durumunda kura yoluna başvurulur.
Hizmet Müddeti; birçok atama, vazifede yükselme ve unvan değişikliği süreçlerinde de kullanılmaktadır.
Peki, Eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı haricinde kalan öteki çalışanın hizmet mühleti nasıl hesaplanmaktadır?
Milli Eğitim Bakanlığı Çalışanının Misyonda Yükselme, Unvan Değişikliği Ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanması Hakkında Yönetmeliğinin “Tanımlar” başlıklı 4. hususu (h) bendinde; “Hizmet Süresinin” tanımı yapılarak nasıl hesaplanacağı belirlenmiştir.
İşte o unsur;
“Tanımlar HUSUS 4 (1) Bu Yönetmelikte geçen; h) (Değişik:RG-10/12/2014-29201) Hizmet mühleti: 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci hususu çerçevesinde hesaplanan mühletleri, söz eder.”
Maddenin atıfta bulunduğu 657 sayılı Devlet Memurları Kanunun 68. hususu (B) bendine nazaran hizmet mühleti hesaplanmaktadır.
İşte o unsur;
“B) ( Değişik bent: 04/05/1984 – KHK 199/1 md.) Eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı hariç, sınıfların 1, 2, 3 ve 4 üncü derecelerindeki takımlarına, derece yükselmesindeki mühlet kaydı aranmaksızın, atanmasındaki yönteme nazaran daha aşağıdaki derecelerden atama yapılabilir.
(Değişik fıkra: 25/02/2011 tarihli Tekrarlanmış Resmi Gazete – 6111/101 md.) Lakin, bu biçimde bir atamanın yapılabilmesi için ilgilinin;
a) 1 inci dereceli takımlardan ek göstergesi 5300 ve daha üstte olanlar için en az 12 yıl,
b) 1 inci ve 2 nci dereceli takımlardan ek göstergesi 5300’den az olanlar için en az 10 yıl,
c) 3 üncü ve 4 üncü dereceli takımlar için en az 8 yıl,
hizmetinin
Dolayısıyla eğitim ve öğretim hizmetleri sınıfı haricindeki işçinin muvazzaf askerlikte geçirmiş olduğu müddetlerde hizmet mühleti hesabında kullanılır.
Ahmet KANDEMİR
