T.C.
Ondokuz Mayıs Üniversitesi Rektörlüğü 4/B (Sözleşmeli Personel) Alım İlanı
Sözleşmeli İşçi Çalıştırılmasına Ait Asıllar ile ek ve değişikliklerine nazaran 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. unsurunun B fıkrasına nazaran Üniversitemize bağlı vilayet ve ilçelerdeki ünitelerde istihdam edilmek üzere yazılı ve kelamlı imtihan yapılmaksızın 2020 KPSS puan sıralaması temel alınmak suretiyle kontratlı işçi alınacaktır.
ARANILAN GENEL ŞARTLAR:
1-Türkiye Cumhuriyeti Vatandaşı olmak.
2-Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
3-Türk Ceza Kanununun 53. Unsurunda belirtilen müddetler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir kabahatten ötürü bir yıl yahut daha fazla mühletle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı hatalar, Anayasal nizama ve bu tertibin işleyişine karşı hatalar, ulusal savunmaya karşı hatalar, Devlet sırlarına karşı hatalar ve casusluk, zimmet, irtikap, rüşvet, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, cürümden kaynaklanan mal varlığı kıymetlerini aklama yahut kaçakçılık hatalarından mahkum olmamak.
4-657 Sayılı Kanunun 53’ncü husus kararları gizli kalmak kaydı ile vazifesini devamlı yapmasına mani olabilecek beden yahut akıl hastalığı ile engelli bulunmamak.
5-Erkek adayların askerlikle bağlantısı bulunmaması(askerliğini yapmış yahut tecil ettirmiş olmak.)
6-Son 1 (bir) yıl içerisinde kontratlı işçi olarak istihdam edilenlerden, hizmet kontratı asıllarına ters hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca kontratlarının feshedilmemiş olması yahut kontrat devri içerisinde Bakanlar Konseyi kararı ile belirlenen istisnalar hariç kontratını tek taraflı fesih etmemiş olmak. 7-Herhangi bir toplumsal güvenlik kurumundan emeklilik yahut yaşlılık aylığı almıyor olmak.
8-Daha evvelce kurumumuzda çalışırken kurumumuzca iş akdi fesih edilenlerle, kendi isteği ile vazifesinden istifa edenlerin müracaatları kabul edilmeyecektir.
BAŞVURU HALİ, YERİ, VAKTİ ve İSTENİLEN EVRAKLAR:
Adayların bu ilanın yayım tarihinden itibaren 15 ( on beş) gün içerisinde;
1- Müracaat Dilekçesi (www.omu.edu.tradresinden temin edilecektir)
2- Nüfus cüzdanı aslı ve fotokopisi
3- Diploma aslı ve fotokopisi yahut mezuniyet belgesi
4- Kamu İşçisi Seçme İmtihanı Sonuç Evrakı (2020 KPSS)
5- Erkek adaylar için askerlik durum belgesi
6- 1 adet vesikalık fotoğraf ile birlikte Ondokuz Mayıs Üniversitesi İşçi Daire Başkanlığına şahsen başvurmaları gerekmektedir. (Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir).
*Vekaletname ile müracaat kabul edilecek olup, müracaatlarda yalnızca noter onaylı vekalet kabul edilecektir Vekaletname ile yapılacak müracaatlarda vekaletnamenin aslı ve vekalet edenin kimliğinin aslını ibraz etmesi zorundadır.
** E-Devlet üzerinden alınan karekodlu tüm dokümanlar kabul edilecektir.
BAŞVURULARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:
KPSS puan sıralaması sonrasında asıl ve yedek adayların isimleri müracaat bitim tarihinden sonraki 7 (yedi) iş günü içerisinde İşçi Daire Başkanlığı tarafından belirlenecektir. Yerleştirme sonuçları www.omu.edu.tradresinde yayınlanacaktır. Asıl kazananlardan mühleti içerisinde başvuran olmadığı takdirde yahut aranan kaideleri taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek adaylardan sırasıyla yerleştirme yapılacaktır. Bu ilan bildirim mahiyetinde olacağından ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır. Atanmaya hak kazanan adaylar sonuçlarınwww.omu.edu.tradresinde yayımlandığı tarihten itibaren 7 (yedi) gün içerisinde İşe başlamaları için gerekli evrakları tamamlayarak şahsen İşçi Daire Başkanlığına teslim etmeleri gerekmektedir. İşe başlama için gerekli evraklar, müracaat vakti ve yeri ile ilgili bilgilerinwww.omu.edu.tradresinden takip edilmesi gerekmektedir. Belirtilen mühlet içerisinde istenilen dokümanları tamamlayarak teslim etmeyen adaylar haklarını kaybederler. Müracaat ve atama süreçleri sırasında gerçeğe muhalif beyanda bulunduğu yahut rastgele bir halde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin mukavelesi yapılmaz. Mukavele yapılmış olsa dahi fesih edilir.
İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları geçerlidir.
