Kamu kurumlarının merkezi alımın dışında kurumsal seviyede Resmi Gazete’de yayımladıkları işçi alımlarının başında kontratlı işçi olarak tabir ettiğimiz 4-b takımları yer almaktadır. Kamuda bilhassa paklık ve güvenlik üzere süreklilik arz eden hizmetlerde daima emekçi alımı siyasetinden kontratlı alıma geçilmesi sebebiyle 4-b alımları giderek yaygınlaşmaktadır.
Bu yaygınlaşma bir yandan KPSS puan yordamıyla mülakat olmaksızın hakkaniyetli bir alıma vesile olurken, bir yandan da denetim ve kontrole tabi olmayan özerk kurumlar üniversitelerde son derece keyfi alımların kapısını açmıştır.
Bu mecradan onlarca makus örnek yayımlamamıza ve tahlil tekliflerimizi iletmemize karşın, her ne hikmetse üniversitelerdeki makus örnekleri bitirmeye gücümüz bir türlü yetmiyor!
Her gün daha ne kadar uç örnekler görebileceğiz diye beklerken, tekrar bir üniversitemiz trajikomik diye söz edebileceğimiz sertifika koşullarıyla çok sayıda kontratlı işçi alım ilanına çıktı.
Öncelikle, şunu belirtelim üniversitelerin kimileri alacakları bireyleri evvel belirleyip, sonra onlara birtakım sertifikaları temin etmelerini söyledikten sonra işçi alım ilanı yayımlamaktadır. Bu birebir vakitte kabahat olduğu üzere ülkemizin bilim yuvası diye tabir ettiğimiz üniversitelerinde yapılan bir uygulama olması bakımından son derece üzücü ve korkutucudur!
15 Temmuz şehidimiz ve o gecenin kahramanlarından Ömer Halis Demirin isminin de verildiği Niğde Ömer Halis Demir Üniversitemiz üstte kısaca özetlediğimiz durumun çok makus örneğini Resmi Gazete’de yayımlamıştır.
İstisnasız 49 takımın tamamında SERTİFİKA kaidesi aranmıştır. Üniversite ilanda yer verdiği sertifikaların tabiri caizse geçersiz ve muteber olmadığını bildiği için alınacak sertifikaların “Resmi Gazete yayım tarihinden” evvel olmasını istemiştir. Aslında bu kuralı koymak bile biz adaylarımızı belirledik, onların elinde sertifika var, siz zahmet edip almayın demenin kısa özetidir.
Diğer taraftan, istenilen sertifikaların birçoğu hem ilgisiz hem de trajikomiktir. Örneğin aşağıda görseli verilen paklık çalışanı alımında “ZOR BEŞERLERLE BAŞ ETME” isimli bir sertifika istenmiştir. Sahiden burada çok şey söylemeden kelamı yorumlarda size bırakıyoruz.
Bu cinsten alımlar kamu yönetimlerine olan inancı sarstığı üzere toplumda kamuya girişte gereğince zedelenen adalet ve hakkaniyet üzere kavramları da temelden yok etmektedir. Kimsenin ses etmediği, görmezden geldiği, duymadığı ve bakmadığı bu çeşitten bahislerin yaygınlaşması işin kuralının bu olduğunu topluma bildiri olarak verir ki, en büyük kötülük de tahminen budur.
Zor beşerler baş etmenin eğitimi nedir, sertifikası nasıl bir dokümandır bilemeyiz elbette; lakin Cumhurbaşkanlığı İşçi ve Prensipler Genel Müdürlüğü bu cinsten torpilli takımlara müdahil olmayıp beklediği sürece bizi çok daha güç günlerin beklediğini söz etmek isteriz!