Hükümet, Türkiye’de yıllardır tartışma konusu olan Kamu Personel Rejiminin tekrar düzenlenmesi konusunda çalışma başlattı. Memurlara ek göstergenin akabinde ikinci adımda 530 bin civarındaki kontratlı çalışanın takıma alınması için düğmeye basıldı. Bu çalışma ile kontratlı işçiye takım imkanı verilecek. Lakin bu tercihe bırakılacak. Kamuda kontratlı çalışanlar isterse takıma geçecek, isterse bulundukları statüde çalışmaya devam edecek. Takıma geçenlerin, tayin, vazifede yükselme üzere sorunları bitecek. Çoğunluğu Sıhhat Bakanlığı ve Ulusal Eğitim Bakanlığı bünyesinde vazife yapan kontratlı işçi, eş durumundan yer değiştirme, vazifede yükselme, unvan değişikliği imtihanlarına girme ve yıllık izinlere evre hakkı üzere yeni haklara kavuşacak.
‘EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET’
YENİDEN İNŞA EDECEĞİZ
SADELEŞTİRMEYE GİDİLECEK
Kamu İşçi rejimi üzerinde yapılacak yeni düzenleme ile kamu kurum ve kuruluşları ile belediyelerde 39 başka statüde bulunan kontratlı işçi sisteminde de sadeleştirilmeye gidilecek. Kamu işçi rejimindeki statü farklılıkları bitecek.
SELÇUK BÖKE
