Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Rektörlüğünden: KONTRATLI İŞÇİ ALIM İLANI
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu 4/B Kontratlı İşçi Alınacaktır.
Üniversitemiz Sıhhat Araştırma ve Uygulama Merkezi ve öbür ünitelerinde (Giderleri Özel Bütçeden Karşılanmak üzere) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4. unsurunun (B) fıkrasına nazaran istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Konseyi Kararı ile yürürlüğe konulan, 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Temeller’in Ek 2. hususunun (b) fıkrasına nazaran 2020 periyodu KPSS puan sırası temel alınmak suretiyle aşağıda belirtilen konumlarda toplam 17 adet kontratlı işçi alınacaktır.
İlanlardan anında haberdar olabilmek için Android ve IOS uygulamalarımızı indirip bildirimleri açabilirsiniz. .
(*) Üçüncü basamak sıhhat kuruluşları Eğitim ve Araştırma Hastaneleri, Özel Kısım Eğitim ve Araştırma Hastaneleri ve Üniversite Hastaneleridir.
1. Başvuracak adaylarda üstte belirtilen özel kaideler ile 657 sayılı Kanunun 48. hususunda belirtilen aşağıdaki genel koşullar aranır.
A-GENEL KOŞULLAR:
a) Türk Vatandaşı olmak,
b) Kamu haklarından yoksun bulunmamak,
c) Türk Ceza Kanununun 53 üncü unsurunda belirtilen mühletler geçmiş olsa bile; taammüden işlenen bir hatadan ötürü bir yıl yahut daha fazla müddetle mahpus cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı hatalar, Anayasal nizama ve bu nizamın işleyişine karşı kabahatler, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, inancı berbata kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, cürümden kaynaklanan mal varlığı bedellerini aklama yahut kaçakçılık kabahatlerinden mahkum olmamak.
d) Erkek adayların muvazzaf askerlik çağına gelmemiş, askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf askerlik hizmetini yapmış, muaf, erteletmiş yahut yedek sınıfına geçirilmiş olmak.
e) 657 sayılı Kanunun 53 üncü unsur kararları gizli kalmak kaydı ile vazifesini devamlı yapmasına mahzur olabilecek akıl hastalığı bulunmamak.
f) Çeşitli KHK ile kamu misyonundan çıkarılanlar müracaatta bulunamazlar.
B-ÖZEL ŞARTLAR
1. DAYANAK ÇALIŞANI (ŞOFÖR) İÇİN ARANAN ŞARTLAR(1)
– Son müracaat tarihi prestiji ile 18 yaşını doldurmuş ve 30 yaşından gün almamış olmak.
– Üniversitemiz tüm yerleşkelerinde (il ve ilçe) ve dışında vardiyalı/nöbet yordamı sistemde sürücü olarak çalışmaya ve sıhhat istikametinden (ruhsal-fiziksel) rastgele bir manisi bulunmadığını belgelendirmek. (Beyan dokümanı doldurulacak)
Atanmaya hak kazanma durumunda tam teşekküllü bir sıhhat kuruluşundan aldığı sıhhat raporu istenecektir.)
2. DAYANAK İŞÇİSİ (TEMİZLİK GÖREVLİSİ) İÇİN ARANAN ŞARTLAR(2)
– Hijyen evrakına sahip olmak
– Son müracaat tarihi prestiji ile 18 yaşını doldurmuş ve 30 yaşından gün almamış olmak.
– Üniversitemiz tüm yerleşkelerinde (il ve ilçe), iç ve dış yerde vardiyalı/nöbet yordamı sistemde, paklık hizmetlerinde çalışmaya sıhhat istikametinden (ruhsal-fiziksel) rastgele bir manisi bulunmadığını belgelendirmek. (Beyan evrakı doldurulacak)
Atanmaya hak kazanma durumunda tam teşekküllü bir sıhhat kuruluşundan aldığı sıhhat raporu istenecektir.)
C. MÜRACAAT YERİ VE FORMU :
1. Müracaat edecekler ilanın Resmi Gazete’de yayımlandığı günü izleyen 15 gün içerisinde (mesai bitimine kadar) Üniversitemiz web sayfasından temin edilecek müracaat formu ve istenilen dokümanlarla birlikte (Aslı görülmek üzere Başkanlığımızca onaylanmış yahut turkiye.gov.tr adresinden oluşturulmuş belgeler) İşçi Daire Başkanlığına şahsen yahut posta ile müracaat etmeleri gerekmektedir. Postadan oluşacak gecikmelerden Üniversitemiz sorumlu değildir. Son müracaat tarihi prestiji ile kurum kayıtlarına girmeyen evraklar dikkate alınmayacaktır.
2. Adaylar belirtilen konumlardan yalnızca bir tanesi için müracaat yapabilirler. Birden fazla konuma başvuranların tüm müracaatları geçersiz sayılacaktır.
3. Gerçeğe karşıt doküman verenler ya da beyanda bulunanlar hakkında yasal süreç yapılacak olup, yerleştirme süreci yapılmış olsa dahi iptal edilecek, kurumumuzca kendilerine bir bedel ödenmiş ise bu bedel yasal faizi ile birlikte tazmin edilecektir.
4. Müracaat formu, müracaatların kıymetlendirilmesi ve sonuçlar www.gop.edu.tr internet adresinde yayınlanacaktır.
5. Müracaatta istenilen Dokümanlar:
a. Kimlik Kartı Sureti
b. Diploma (Aslı görülmek üzere Başkanlığımızca onaylanmış yahut turkiye.gov.tr adresinden oluşturulmuş belge)
c. KPSS İmtihan Sonuç Belgesi
– Ortaöğretim mezunları için 2020 periyodu KPSS P94 puanı,
– Ön lisans mezunları için 2020 periyodu KPSS P93
– Lisans mezunları için 2020 devri KPSS P3 puanı değerlendirilecektir.)
d. Fotoğraf (1adet) (Başvuru Formuna yapıştırılacaktır.)
e. Deneyim/Tecrübe Dokümanı ve Sertifika (Aslı) (Başvurulan unvanda isteniyor ise)
f. Tecrübe istenen Unvanlar için SGK Hizmet Dökümü (Kurumdan alınmış aslı yahut Barkodlu e-Devlet çıktısı)
g. Sürücüler İçin Ehliyet, Psikoteknik ve Src Evrakının (Aslı görülmek üzere Başkanlığımızca onaylanmış yahut Noter Onaylı Fotokopisi)
h. Askerlik, Sıhhat, Çalışma ve İsimli Sicil Durum Beyanı
i. Kontratlı İşçi Alım İlanı Müracaat Formu
D. MÜRACAATLARIN KIYMETLENDİRİLMESİ VE SONUÇLAR
KPSS puan sıralamasına nazaran yerleştirilmeye hak kazanan adayların isimleri http://www.gop.edu.tr adresinden ilan edilecektir.
Yerleştirilecek kontratlı işçi durumu kadar aday asıl başka başvuranlar yedek olarak belirlenecektir. Asıl kazananlardan müracaat olmadığı takdirde yahut aranan koşulları taşımadığı tespit edilenlerin yerine yedek kazananlardan sırası ile yerleştirme yapılacaktır. Bu ilan bildiri mahiyetinde olacağından, ayrıyeten tebligat yapılmayacaktır.
Belirtilen kontratlı işçi konumlarına yerleşmeye hak kazanan adayların imtihan sonucunun http://www.gop.edu.tr internet adresinden ilanından itibaren 10 (on) gün içinde gerekli evrakları tamamlamak suretiyle Rektörlüğümüz İşçi Daire Başkanlığına şahsen teslim etmeleri gerekmektedir. Dokümanlarını mühleti içerisinde teslim etmeyenler bu haklarından vazgeçmiş sayılırlar. Evrakların teslimini müteakip 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu kararları yeterince arşiv araştırması sonucuna nazaran yerleştirme süreci yapılacaktır. Kontratlı işçi konumlarına yerleştirildiğinin adaylara bildirisinden itibaren 657 sayılı Kanunun 62’nci unsurunda belirtilen mühletler içerisinde aday vazifesine başlamak zorundadır. Bu müddet içerisinde vazifesine başlamayanlar haklarını kaybederler.
Bilgi İçin
Personel Daire Başkanlığı
Tel : (356) 2521616-(1167)-(1178)-(1179)
– 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B unsuru yeterince, kontratlı olarak istihdam edilenler, hizmet kontratına muhalif hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca mukavelelerinin feshedilmesi yahut kontrat periyodu içerisinde Bakanlar Şurası Kararı ile belirlenen istisnalar hariç mukaveleyi tek taraflı feshetmeleri halinde, fesih tarihinden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların kontratlı işçi konumlarında istihdam edilemezler.
İlanda bulunmayan kararlar için genel mevzuat kararları geçerlidir.
7301/1-1
