5 Temmuz 2022 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanan 7417 sayılı Devlet Memurları Kanunu ile Kimi Kanunlarda ve 375 sayılı Kanun Kararında Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile birlikte 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununda 50-d statüsündeki araştırma vazifelisi istihdamında değerli bir düzenleme yapıldı.
Yapılan düzenleme çerçevesinde;
-Doktorasını azami altı yıllık müddet içerisinde tamamlayan 50-d statüsündeki araştırma görevlilerine “mezuniyet tarihinden itibaren” ek 1 (bir) yıl müddet verilecek ve ilgililer bu müddette takımlarıyla ilgilere devam ederek maaş almaya devam edecektir.
-Bir yılın sonunda ise üniversiteler tarafından hazırlanacak “performans kriterlerini” sağlayan 50-d araştırma vazifelilerinin misyon mühletleri Rektörlükler tarafından uzatılabilecektir. Burada, üniversitelere takdir hakkı verilmiş olup, lakin somut olarak performans ölçütlerini taşıyan araştırma vazifelilerinin misyon müddetlerinin uzatılacaklarını değerlendirmekteyiz.
-Halihazırda 2547 sayılı Kanunun 35 inci hususu uyarınca lisansüstü eğitim gören araştırma vazifelileri, doktora eğitimlerini tamamlamaları halinde ek müddetten yararlanmak için takımlarının bulunduğu yükseköğretim kurumlarına geri dönüş yapmakla yükümlüdürler.
-Gerek takımlarının bulunduğu yükseköğretim kurumlarında lisansüstü eğitim yapanlar, gerekse 2547 sayılı Kanunun 35 inci unsuru uyarınca diğer bir üniversitede eğitim görenler doktora eğitimlerini müteakip ayrılmak isterlerse ek mühlet hakkından yararlanmadan “herhangi bir mecburi hizmet yüklenmeksizin” misyonundan ayrılabilecektir.
-Üniversite Senatoları bu yasal düzenlemeyle birlikte 50-d araştırma vazifelilerinin ek bir yıllık mühlet için sağlamaları gereken performans kriterlerini belirleyerek ilan edeceklerdir.
