Soru 2004 yılı ocak ayında 4924 sayılı kanuna tabi olarak sıhhat bakanlığına bağlı bir devlet Dikmen Escort hastanesinde kontratlı sıhhat işçisi sıhhat memuru anestezi teknikeri olarak çalışmaya başladım Bize sunulan dilekçe ile emeklilik seçeneğini ben Emekli Sandığı olarak seçmiştim 2011 yılı temmuz ayında meclisten geçen kanunla takıma Eryaman Escort geçirildik maaşlarımız 70 oranında düştü
1 Ben 2008 yılı öncesi memur mu kabul ediliyorum
2 Emekli maaşım 2008 yılında çıkan kanuna nazaran mi
Yoksa 2008 yılı öncesi mevzuat ile Emekli Esat Escort Sandığı kanunlarına nazaran mi
Emekli maaşı ve ikramiye verilecek
Detaylar
2004 yılında 4 B’li olup daha sonra memur takımına geçen nasıl emekli olur
Memurlar hakkında toplumsal güvenlik uygulamalarında bugün için iki farklı sistem uygulanmaktadır Birincisi 5434’e tabi olan memurlar ikincisi de 5510’a tabi memurlardır
Memurların 5434’e tabi olmasını sağlayan en kıymetli durum şahısların kesinlikle 2008 yılı Ekim ayından evvel memurluğa başlamış olmaları yahut memurluk hizmetinden sayılan yedek subaylık vekil öğretmenlik fahri imamlık üzere çalışmalarının olmalarıdır Bu biçimde çalışmaları olanlar hakkında hem emeklilik yaşı hem aylık bağlama sisteminde külliyen 5434 kararları uygulanır
Memurların 5510’a tabi olmasını sağlayan durum ise bireylerin 2008 yılı Ekim ayından evvel memurluk hizmeti memurluk hizmetinden sayılan yedek subaylık vekil öğretmenlik üzere bir hizmetlerinin bulunmamasıdır Bu formda yani birinci kez 2008 yılı Ekim ayından sonra memurluğa başlamış şahıslar hem emeklilik yaşı hem aylık bağlama sisteminde büsbütün 5510’a tabi olur Yalnızca 2008 yılı Ekim ayından öne emekçi esnaf üzere hizmetleri olanlar hakkında ise emeklilik yaş hesabında 5434 lakin aylık bağlama sisteminde 5510 uygulanır bunda değişiklik olmaz
657 sayılı Kanun 4 B kapsamında kontratlı statüde misyon yapanlar çalışma şartları açısından memurlarla eşit lakin SGK primleri personel statüsünden gönderilen çalışanlar olmaktadır Çalışma şartlarını belirleyen düzenleme ise 6 6 1978 tarihli 7 15754 sayılı Bakanlar Şurası kararı ile düzenlenmiş olan Kontratlı İşçi Çalıştırılmasına Ait Esaslar’da belirtilen kaidelere tabi olmaktadırlar İlgili düzenlemeyi görmek için https www mevzuat gov tr mevzuat MevzuatNo 715754 MevzuatTur 21 MevzuatTertip 5 adresi ziyaret edilebilir
Kısa açıklamalarımız bağlamında sorularınızı kıymetlendirmemiz
Soru 1 Ben 2008 yılı öncesi memur mu kabul ediliyorum
Cevap 1 1 Ekim 2008 öncesi memurluk yedek subaylık vekil öğretmenlik vb üzere hizmetleriniz yoksa 5510 sayılı Kanuna tabi olursunuz Emeklilik hizmet ve emeklilik yaşı açısından ise 5434 sayılı Kanun Husus 39 kararı uygulanır ve emeklilik kurallarını kazanmanız için 25 yıl hizmetiniz ve 60 yaşınızı tamamlamanız gerekmektedir
Soru 2 Emekli maaşım 2008 yılında çıkan kanuna nazaran mi Yoksa 2008 yılı öncesi mevzuat ile Emekli Sandığı kanunlarına nazaran mi Emekli maaşı ve ikramiye verilecek
Cevap 2 Emekli maaşınızın hesabı 5510 sayılı Kanuna nazaran hesaplanır yani tüm çalışma mühletince prime temel yararların ortalaması temel alınır Özetle Emekli aylığı hesabında Ortalama Aylık Kar x Aylık Bağlama Oranı formülü uygulanır
Ancak emekli ikramiye hesabında 5434 sayılı Kanunun hesaplama sistemi uygulanır Gerçekten 2011 yılında çıkan 632 sayılı Kanun Kararında Kararnamede Bu husus kapsamında memur takımlarına atananlara iş sonu tazminatı ödenmez Bu işçinin evvelden iş sonu tazminatı ödenmiş müddetleri hariç iş sonu tazminatına temel olan toplam hizmet müddetleri 8 6 1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanunu uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine temel toplam hizmet müddetinin hesabında dikkate alınır Kararı bulunmaktadır Memurlara ödenecek emekli ikramiyesi yordam ve temelleri da hem 5434 sayılı Kanun Husus 89 hem de 2008 sonrası birinci kez memurlar için uygulanan Ek Unsur 82 kararında belirtilmiştir Yani emekli ikramiyesi meblağının hesaplanmasında derece kademe gösterge ek gösterge taban aylığı kıdem aylığı özel hizmet aylığı memur maaş katsayısı ögeleri uygulanarak hesaplama yapılır
