Soru 01 05 1979 doğumluyum sigorta başlangıcım işçi ssk Şubat 1997 ve 560 prim günüm var 2006 yılında askerliğimi kısa dönem 6 ay yaptım 2010 yılında kamuda kontratlı mühendis olarak çalışmaya başladım ve ağustos 2011 yılından itibaren kamuda takımlı mühendis olarak çalışmaya devam ediyorum Kimi sorularım olacak ilgilenirseniz çok şad Ankara escort olurum 1 Emeklilik kaidelerinde hangi kanuna 5434 yahut 5510 tabiyim 2 25 yıl sigortalılık mühleti mi yoksa fiili hizmet yılı mı gerekli şayet 25 hizmet yılı ise ssk hizmetlerim fiili hizmet yılına dahil mi yoksa yalnızca emekli sandığı hizmetimi gerekli 3 İsteğe bağlı emeklilik yapmak istesem ne kadar gün prim ödeme yapmalıyım ve hangi sigorta kolundan emekli olurum 4 Kısmi emeklilik hakkım varsa hangi kurallara yıl yaş ve prim tabiyim İlginize çok teşekkür ederim
Kısa net bilgiler
1 Ekim 2008 tarihinden evvel memurluk hizmeti olmayanlar memurluk hizmetinden sayılan yedek subaylık vekil öğretmenlik vb üzere hizmeti olmayanlar memur olarak çalışma Ankara escort bayan hayatına başladıklarında 5510 sayılı Kanuna tabi olurlar
Ancak 1 Ekim 2008 tarihinden evvel personel esnaf üzere hizmeti olanlar için sadece emeklilik yaş hesabında 5434 sayılı Kanun kararları dikkate alınır Şayet 8 Eylül 1999 tarihinden evvel emekçi yahut esnaf olarak başlamış olup da 23 05 2002 tarihine kadar SGK primleri ödenmiş hizmetlerin toplamı 3 tam yıl yahut daha fazla olduğunda emeklilik yaşı daha önceye masraf yoksa bayan ise 58 erkek ise 60 yaş kaidesine tabi olurlar
Memurlar için emeklilik yaşının hesabında 23 05 2002 tarihindeki toplam hizmet müddeti temel alınır sigortalı işe giriş tarihi belirleyici olmaz
8 Eylül 1999 tarihinden Escort Ankara evvel hiçbir statüde çalışması olmayıp bu tarihten sonra misyona giren memurlardan bayanlar 58 erkekler ise 60 yaş kümesine dahil olurlar ve her ikisinin de emeklilik hizmet mühletinin 25 yıl olması gereklidir
Memurların emeklilik yaş hesaplamasında birinci işe giriş tarihi temel alınmaz Bu haldeki süreç emekçi statüsünde olanların kademeli yaş kümelerinin belirlenmesinde kullanılır yani 506 sayılı Kanun süreksiz unsur 81 kararına nazaran yaş kümelerinin belirlenmesinde sigortalı olarak birinci işe giriş tarihine bakılmaktadır staj sigortalılığı hariç
İsteğe bağlı iştirakçilik sisteminden 5434 sayılı Kanun kararları uygulanan memurlar yararlanabilmektedirler Bu sistemden en az 10 tam yıl fiili hizmeti olup da istifa edenler tekrar Ankara bayan escort memurluk statüsünde isteğe bağlı iştirakçiliğini devam ettirebilmektedirler Fakat 5434 e tabi olmayanlar ise isteğe bağlı sigortalılık sistemine dahil olurlar ve bu mühletleri esnaf statüsünde geçmiş mühlet kabul edilir
Kısmi emeklilik yani 15 yıl 61 yaş dolumu ile emeklilik te mümkündür
Açıklamalarımız bağlamında sorularınızı şu halde değerlendirmekteyiz
Soru 1 Emeklilik kurallarında hangi kanuna 5434 yahut 5510 tabiyim
Cevap 1 Emeklilik hizmet ve yaşı açısından 5434 uygulanır ve 25 hizmet yılı ve 60 yaşınızı doldurmanız gerekir Emekli aylığı bağlanması açısından ise büsbütün 5510 sayılı Kanun uygulanır ve ortalama çıkarlarınız üzerinden aylık meblağı hesaplanır Bu süreç 5510 sayılı Kanun Süreksiz Husus 2 Escort bayan Ankara kararı gereği olmaktadır
Soru 2 25 yıl sigortalılık mühleti mi yoksa fiili hizmet yılı mı gerekli şayet 25 hizmet yılı ise ssk hizmetlerim fiili hizmet yılına dahil mi yoksa yalnızca emekli sandığı hizmetimi gerekli
Cevap 2 Sigortalılık müddeti uygulanmaz SGK primleri ödenmiş hizmetler toplamı uygulanır 25 hizmet toplamına yalnızca memurluk hizmeti değil personel esnaf olarak geçen hizmetlerde dahil edilir
Soru 3 İsteğe bağlı emeklilik yapmak istesem ne kadar gün prim ödeme yapmalıyım ve hangi sigorta kolundan emekli olurum
Cevap 3 1 Ekim 2008 öncesi memurluk hizmetiniz olmadığından isteğe bağlı emeklilik düşündüğünüzde bu müddet büsbütün bağ kur statüsünde geçen hizmet Bayan escort Ankara olarak dikkate alınır ve bu müddet de 1259 günden daha fazla olursa bağ kur emeklilik koşullarına tabi olursunuz
Soru 4 Kısmi emeklilik hakkım varsa hangi kurallara yıl yaş ve prim tabiyim
Cevap 4 Memurluk statüsünü devam ettirip 15 yıl 61 yaş emeklilik kaidelerini taşıdığınızda emekli aylığı bağlanma kurallarını kazanabileceğinizi değerlendirmekteyiz