Türkiye’de sanayi çarkları pandemi ve Rusya Ukrayna savaşının akabinde daha süratli dönmeye başladı Doğu’dan Batı’ya Çankaya Escort Kuzey’den Güney’e birçok fabrika kapasite sonlarını zorluyor Lakin kapasitesini artırmak isteyen ‘nitelikli eleman’ meselesiyle karşı karşıya kalıyor Alanda bir tarafta işsizlik varken öbür tarafta da personel bulamayan patron profili var Keçiören Escort Bu iki çizgi bir türlü kesişmiyor SABAH Türkiye’nin dört bir yanındaki sanayicileri meslek lisesi ve orta eleman sorunu için bir ortaya getirdi Makine dokumacılık otomotiv ve ağır sanayi başta olmak Etimesgut Escort üzere birçok dalda faaliyet gösteren işadamları mesleksel istihdam sorunu için fikir havuzu oluşturdu Meslek lisesini seçene askeri muafiyetten emeklilik ve prim teşvikine kadar çok sayıda görüş ortaya çıkmış durumda Türkiye’nin son devirde yakaladığı üretim atılımı fırsatını ıskalamaması için mesleksel eğitimi cazip kılacak gençleri bu alana çekecek düzenlemeleri bir an evvel devreye alması gerekiyor İşte endüstricilerden teklifler
Bursa Ticaret ve Sanayi Odası Lideri İbrahim Burkay
BİRİNCİ ÖNCELİĞİMİZ OLMALI
Bugün gelişmiş ülkelere baktığımızda hepsinin mesleksel eğitime hayli ehemmiyet verdiğini görüyoruz Bizler de bu manada gereksinim duyulan nitelikli eleman eksikliğini gidermek için BUTGEM’i daha da aktif hale getiriyoruz Endüstrici açısından nitelikli insan gücü çok değerli Endüstriciler olarak nitelikli insan yetiştirecek yapıyı kurmak bizim birinci önceliğimiz olmalı
Bu manada eğitim konusunda yapılacak her türlü işbirliğine açığız Öğrencilerin gerçek dalla dinamik bir münasebet kurmasını sağlayan bu yapı ile kurul üyelerimiz ilgili oldukları alanlara nazaran mesleksel ve teknik liselerle eşleştirildi Okullara nitelikli öğrenci çekmek öğrenciyi okulda ve işyerinde istihdam odaklı olarak yetiştirmek ve mezun olduğu alanda istihdam etmek gayesiyle faaliyetler yürütüyoruz Öğrencilerimiz de staj ve istihdam imkanlarından kıymetli kazanımlar elde ediyor
Ankara Ticaret Odası Meclis Lideri Mustafa Deryal
MAALESEF KAN KAYBEDIYORUZ
MESLEK lislerinde okuyanları bir halde endüstriye yönlendirmek gerekiyor Sanayicilerimiz gerek üniversitelerde gerek sanayi meslek liselerine gidip yöneticilerle görüşüp bize eleman verin staj yaptıralım onlara burs verelim okulu bitirdikten sonra gelsin bize eleman olsunlar demelerine rağmen endüstriye kazandırılanların oranı maalesef yüzde 10’u geçmiyor
Bu insanlarımızı endüstrimizde çalıştırmakla ilgili kanun yönetmelik olmalı Gençlerimizi meslek listelerine teşvik edip buradaki insanların bundan sonraki süreçte üniversite değil de kendi meslek kolunda kendi dalında ilerlemesi için fırsatlar sunmak gerekiyor Yoksa her geçen gün maalesef kan kaybediyoruz Endüstrimiz kâfi nitelikli eleman bulamıyor
İKMİB İdare Konseyi Lideri Adil Pelister
EMEKLİLİK AVANTAJI GETİRİLSİN
2021 yılında kimya bölümümüzün istihdamı yaklaşık yüzde 7 artış gösterdi SGK son bilgilerine nazaran kimya dalımızda 402 binin üzerinde istihdam sağlanıyor Kesimimizde bilhassa orta eleman konusunda üye firmalarımızdan aldığımız görüşler üniversite sanayi iş birliğine daha çok ehemmiyet verilmesi konusunda birleşiyor Bununla birlikte sektörel meslek liselerinin yaygınlaştırılması ve veya kimya ihtisas üniversitelerinin kurulmasının da kesimimizin nitelikli orta elaman problemine tahlil olacağı
Ayrıyeten sanayi ve üretimde staj yapan gençlerin işyerinde devam etmesi durumunda sigorta primi yahut emeklilik avantajları üzere teşviklerin verilmesi masa başı yerine imalat kesiminde çalışmanın tercih edilmesine katkı sağlayabilir İKMİB olarak dalın muhtaçlığı olan nitelikli eleman konusunda kimya dalının gençlerle erken devirde bir ortaya getirilmesi sanayi üniversite işbirliğinin erken periyotlarda başlatılması ve işbirliğine yönelik uğraşların artırılmasına katkı sunulması hedefiyle 2020 yılında Genç Kimyacılar Komitemizi kurduk Komitelerimizde sektörel tecrübeler ve paylaşımların yanı sıra eza ve tahlil teklifleri ele alınıyor Hasebiyle gençlerimizin ve girişimcilerimizin bu komitemize katılmalarını bekliyoruz
Uludağ Dokumacılık İhracatçıları Birliği UTİB İdare Konseyi Lideri Pınar Taşdelen Engin
TABAN FİYAT KADAR BURS
Gençlere teklifimiz tercihlerini hem kendi hem de ülkenin geleceği tarafında kullansınlar Bunun için dokumacılık mühendisliği bulunmaz fırsat Öncelikle üniversite imtihanında birinci 20 bine giren ve birinci beş tercihi içerisinde dokuma mühendisliğini yazan öğrenciler eğitim mühletleri boyunca taban fiyat oranında karşılıksız burs kazanıyorlar
İMİB İdare Konseyi Üyesi Mustafa Kalfa
İŞ GARANTİSİ VERİYORUZ
BİRTAKIM kesimler vardır ki daha spesifik bilgi ve maharetler gerektirir Madencilik de bunlardan biridir Münasebetiyle bilhassa maden kesiminde olmazsa olmazımız maden mühendislerinin nezaretinde üretim işletme ve zenginleştirme tesislerinde çalışacak nitelikli eleman gereksiniminin üniversite öncesi eğitimlerde yetiştirilmesi çok büyük değer arz ediyor Biz gençleri iş garantisi ile birlikte desteklemeye hazırız
METİN CAN